| 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
因此，从你收到劳动争议仲裁委员会发送给你的《受理案件通知书》或《案件受理通知书》之日起，仲裁庭应当在45日内结案。若劳动争议仲裁委员会迟迟未作出仲裁裁决，可以就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
但实践中，劳动争议仲裁委员会往往会超期作出裁决，当然原因是多方面的，例如需要处理的劳动争议案件实在太多，仲裁庭需要进行案件合议或汇报、讨论、请示，等待批复等等原因会造成超期。
解决办法有二：1、若还能等或者可以等，那么继续等待。这种情况，仲裁委员会一般不会拖太久，如果真的时间太长，可以经常督促他们尽快解决；2、若实在等不起，可以就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。这种情况，法院一般不会受理，而是会劝你等仲裁结果出来不服再起诉。来自：求助得到的回答
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