现在企业可以对员工进行买断工龄的,这个在我国劳动法也是确实有规定的,不过这个买断工龄和退休是没有必然的联系的,就是给予员工一定的货币然后接触劳动合同,的下面就由华律网小编给大家讲解一下有关买断工龄以后退休的政策的。
买断工龄退休政策
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:
1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。
2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。
3、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。