被辞退，有签解除劳动合同通知，但公司没有按约定时间交接离职，拖延好几个月了，会有什么影响？

Question

私人企业，小公司行政文员，5月被无故辞退，因为我咨询了一下，可以拿经济补偿，公司这边又劝我回去接着做，然后社保一直没有扣费的，我担心不给我交了，就答应公司提出的降薪减少工作时间这些，继续做直到社保处理好。从约定的7月15号解决，到8月也没有处理，重庆8月份高温业务也几乎没有，让我居家办公，每周抽时间去处理工作就行，离职交接推迟到国庆过后，8月我因为没事回老家疫情回不去工作地了，10月份国庆后和领导沟通是否回来交接工作，两地都有疫情，没让我回去，继续远程居家没有去过公司了，工作是微信交流办公处理，但公司几乎没有什么工作安排，然后工资一直拖延发放，几乎是拖一个月左右才发上上个月的。最新的就是11月初重庆疫情激增问我社保停保的事情，发了上上月的工资，问我能回去交接工作吗，可我租住的小区红了一直封控管理着，没法回去，这两天重庆解封了，我今天问了一下，没回应我，社保依然没有处理，离职手续如果远程处理需要做些什么呢？脑子好乱啊，房租都空着交了三个月了马上要第四个月了

Answer 1

建议不要同这样的公司拖延，如果社保没有给你缴纳的话，在劳动部门的资料显示就是没有上班，已经跟你解除劳动合同了，却没有为你办理离职手续，工资也不给发的情况下，可以采取书面的政治后到劳动部门进行投诉。