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我跟公司签了一个保密协议现在我离职了,公司说我不能从事跟公司相同的行业。
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-01-24
有保密协议,看时间的。如果有约定,在一个约定期内是不能从事相同的行业。如果我不从事这行业公司每年给我3万五共两年,如我违约要赔公司30万。那就是保密协议说的是两年内不得从事和公司相同的行业。这个人家是可以的
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其他回答
第1个回答 2012-12-13
你应该有契约精神,不然违约的后果很严重
第2个回答 2012-12-12
再具体点吧,保密协议的内容是什么
追问
就是如果我不从事这行业公司每年给我3万五共两年。如我违约要赔公司30万
相似回答
我进
公司
时
签订了保密协议,一说
是竞业限制,也就
说离职
后2年内不得...
答:
你好,
根据我国劳动合同法,用人单位可以同劳动者签订保守用人单位商业秘密条款(即竞业限制)
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。原公司应当依照劳动合同中的竞业限制条款按月向你支付约定的800元经济补偿。
离职不
得在同
行业
就职合法吗
答:
法律分析:这个要看你入职的时候有没有签订竞业限制了
。如果签了,按照当初的约定,离职员工是有一个不能在同行工作的期限的(比如两年),在约定期限内,若从事同行业,则违反了合同。如果在离职时,公司支付了竟业限制补偿金,则求职者必须也同样遵守合同约定。否则,公司可以起诉你并索要巨额损失赔偿。
公司
要求员工
签保密协议离职
后一年内不可
从事
同一
行业
工作合法吗...
答:
2.你的协议有效,但是可以不执行。这个很有趣,我本来也不知道,但是我也签过类似的协议,经律师指点,只有当企业支付保密费的时候才有效
,公司
想一分钱不付,那么这个协议就形同虚设了。如果规定了保密费和支付方式,那么你必须遵守。3.你提前30天通知就可以了,而且不需要批准和支付任何费用。你甚至...
业务员
与公司签
有
保密协议,离职
后能否
从事相同行业
同类产品的销售?
答:
1、这样的情况应该是属于竞业限制
;2、竞业限制最长2年;用人单位应按月支付补偿金,一般为原工资的20%到60%;3、竞业限制,首先需要你们双方签订竞业限制协议,如果没有,就无效。
我与
单位
签订了保密协议,
其中有提到限业竞争的条款
,辞职
5年内不得
从事
...
答:
1、限制条款是合法的;2、竞业限制最高2年,合同法有规定;3、竞业补偿是必须支付的,而且是在离职后按月支付。从你说的情况,此协议是无效的,你放心去工作。原公司是不会胜诉的。
辞职的
话只要提前1个月书面通知就好
,公司
不放行就告他
公司
劳动合同要求员工
离职
后
不能从事
相关
行业
合法嘛?
答:
公司劳动合同要求员工离职后
不能从事
相关行业是合法的,但是前提为对负有保密义务的劳动者在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
从
公司离职
一年内
不能
做同行
答:
如果用人单位与劳动者
签订的
劳动合同中约定了竞业限制的相关条款,并且用人单位在劳动者辞职以后,每月按时支付给劳动者的,劳动者在两年之内,是
不能从事相同行业的
工作的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...
要
辞职了,
老板让我
签保密协议
,出去后
不能
涉足同
行业
答:
你可以去查阅一些相关的规定,如果公司没有按照相应的法律规定办理的话,这个
保密协议
就是不成立的,建议你可以去跟一些律师或专业人士咨询一下。补充:国家科委1997年颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》,其中规定:“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与...
公司
要求员工
签保密协议,离职
后两年内不允许
从事
本
行业
相关工作,每月...
答:
是的。如果
签订了保密协议的,公司
又按照规定发放了保密费用的,离职后是
不能从事
三行业相关工作的,否则就可能被公司起诉而要求赔偿损失的。
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