互联网大厂的工作经历为什么特别香？

Question

如题所述

Answer 1

互联网大厂的工作经历可能被认为是特别“香”或有吸引力，因为这些公司通常具有以下优势：
高薪酬：互联网公司通常提供竞争性的薪酬和福利待遇，吸引了一些优秀的人才。
前沿技术：互联网公司在技术和业务上往往具有领先地位，员工可以学习和使用最新的技术和工具。
职业发展机会：由于公司快速发展、业务多样化，员工可以在公司内部获得更多的职业发展机会，包括技术、管理、产品等方面的发展。
优秀的工作环境：互联网公司通常提供时尚、开放、充满活力的工作环境，员工可以与同行进行合作、交流和创新。
强大的企业文化：许多互联网公司有强烈的企业文化，强调创新、开放、共享、平等等价值观，吸引了许多有共同价值观的人加入。
然而，互联网大厂的工作经历也可能面临一些挑战，例如高强度的工作压力、工作和生活平衡难度等。因此，员工需要认真考虑自己的职业发展目标、个人需求和价值观，并在选择公司时进行深入的调查和评估。

Answer 2

互联网大厂的工作经历通常被视为“香饽饽”有以下几个原因：
1. 薪酬福利优厚：互联网大厂薪酬普遍较高，福利待遇也比较好，如住房补贴、年终奖金、员工股票期权等。
2. 发展机会和平台：互联网大厂拥有庞大的业务和用户群体，为员工提供了广泛的发展机会和平台，员工可以在这里积累经验和实践能力。
3. 企业文化和工作氛围：互联网大厂讲究企业文化，并推崇开放、创新、自由的工作氛围，使得员工更容易获得成就感并快速成长。
4. 职业前景和竞争力：具有在知名互联网公司的工作经历可以为求职者的职业前景和竞争力带来相对的优势，在找新工作的时候更容易受到其他公司的看重。
总之，互联网大厂的工作经历通常被视为很有价值的。这也是为什么有很多人愿意选择进入互联网行业，并进入互联网大厂工作的原因之一。

Answer 3

互联网大厂的工作经历通常被视为“香饽饽”有以下几个原因：
1. 薪酬福利优厚：互联网大厂薪酬普遍较高，福利待遇也比较好，如住房补贴、年终奖金、员工股票期权等。
2. 发展机会和平台：互联网大厂拥有庞大的业务和用户群体，为员工提供了广泛的发展机会和平台，员工可以在这里积累经验和实践能力。
3. 企业文化和工作氛围：互联网大厂讲究企业文化，并推崇开放、创新、自由的工作氛围，使得员工更容易获得成就感并快速成长。
4. 职业前景和竞争力：具有在知名互联网公司的工作经历可以为求职者的职业前景和竞争力带来相对的优势，在找新工作的时候更容易受到其他公司的看重。
总之，互联网大厂的工作经历通常被视为很有价值的。这也是为什么有很多人愿意选择进入互联网行业，并进入互联网大厂工作的原因之一。

Answer 4

在互联网大厂上班的经验很值钱，主要有以下几个原因：
能力要求高：互联网行业发展迅速，技术更新换代快，对员工的技术和能力要求也很高。在互联网大厂工作，需要具备一定的技术能力、创新思维、业务理解能力等，这些能力对于其他公司也很有价值。
职业发展机会多：互联网大厂通常有较为完善的职业晋升体系和培训体系，员工有机会接触到更多的业务、技术和管理知识，并有机会参与到大型项目中。这些经验能够在未来的职业发展中起到很大的帮助作用。
工作经验广泛：互联网大厂通常拥有多个业务板块和产品线，员工可以在不同的业务中工作，积累不同的工作经验和技能。这种多样化的经验可以帮助员工更好地适应不同的工作环境和应对不同的工作挑战。
企业品牌影响力：互联网大厂通常具有很高的品牌影响力和声誉，对于员工的职业发展和未来的就业机会都会有很大的帮助。在互联网大厂工作，能够积累更多的工作经验和人脉资源，这些资源对于未来的职业发展非常重要。
因此，互联网大厂上班的经验很值钱，对于员工的职业发展和未来的就业机会都有很大的帮助。

Answer 5

下文就将结合我的亲身经历，说说大厂经验值钱的原因。
1 大厂里绝对有机会用到最新的技术，所以我很快在项目中积累了高并发等值钱技术的开发经验。
就拿Java为例，比较值钱的技术一般是大数据，云端部署或容器化部署，还有就是高并发，这些技术在一些其它公司里未必能用到。比如有些公司更多的是关心业务，高并发等之类值钱技术，对程序员的要求仅仅是会API，而且用到的组件或技术种类也非常有限，比如仅用redis缓存组件。
但大厂里真正有这样的需求，所以一方面相关组件或值钱技术能用全套，比如nginx，redis，mycat,kakfa之类应对高并发的技术能用全，另一方面，用的还是集群。
程序员都知道，其实不怕技术难，就怕平时接触不到。大厂日常开发就用这个，而且开发节奏还很紧，往往是一周内真能把组件用全一套，对应的这对程序员的帮助就很大了。
2 大厂里不仅有值钱技术的实践机会，在其中程序员还能通过解决各种问题深入了解各种值钱技术，框架，集群和组件。
其实程序员在大厂里，用各种值钱技术和组件开发功能，这仅仅是工作的一部分，更多地还要解决线上问题，比如某个线上支付系统上线后，一旦有告警，程序员需要立即介入并修复。
在这个过程中程序员能积累哪些经验呢？一方面是系统监控层面的经验，包括用zabbix等组件监控系统，以及设置各种业务告警规则，另一方面是对linux的操作技能，因为系统都是部署在linux上，而熟悉linux操作更能进一步提升部署和排查组件问题经验。
此外在大厂里，除了需要解决业务层面的问题外，更要解决dubbo，mycat等组件，乃至组件集群问题，这样一定能帮程序员积累组件层面的经验，比起开发技能，这些经验甚至更值钱。当时本人忙的时候，一天排查3个线上问题都有可能，而且其中2个是组件内部的问题。所以本人进大厂不到一个月，真还就在种种压力下，熟悉并积累了各种高并发组件的开发技能和排查问题的经验。
3 由于大厂里真正会遇到高并发，所以程序员除了开发和排查问题外，还面临着搭建集群，扩容，切换流量，限流，熔断和部署等架构层面的需求。
别以为这些活是架构师干的，在大厂里，一些高级开发，甚至是一些才毕业的初级开发，都有机会接触到这些需求，换句话说有机会实践这些值钱的技能。
再结合上述的分析排查（高并发组件等的）问题的经验，所以程序员进大厂后，实现技术飞跃，真不是不可能。本人才进大厂的时候，当时连linux的vi看日志的命令都操作不熟悉，基本没有在linux上部署过系统，2个月不到，就能独立完成搭建集群乃至扩容等的工作，至于高并发等线上问题，到后面是见怪不怪，真能看到日志，就知道是什么组件的问题，以及对应该如何改。本回答被网友采纳