第1个回答 2022-12-05
我觉得还是个人观念的认识不同，可能大多数人觉得进入国企以后压力小，待遇好，而且在现在这样一个时刻，有一个稳定的工作比什么都强，所以还是自己想要一份安稳的工作，让自己更轻松一些
第一：传统思想的影响
在我们的父辈眼里，特别是三四线城市人们的认知中，国营企业依旧是比较稳定的工作，是正儿八经的工作，而相比国企其他的工作都不是稳定的，都是朝不保夕的。尽管工资低，但是稳定！而且父母亲在向外人介绍时，也感觉有面子。
第二：收入低，但福利好
我身边也有好几个朋友在国企，虽然工资比不上我们在民企里上班的人，但是福利待遇确实不错，一到节假日各种福利妥妥的。到手的工资只有两三千，但是五险一金等那可是应有尽有，而且数额不小。
朋友简单的合计了一下，虽然工资只有两三千，但是加上五险一金什么的，远比民企的四五千要多。他们的工作时间比较固定，八小时，双休，各种补助，还有食堂和宿舍，甚至还有属于他们内部的娱乐场所。这样的工作环境下，员工的归属感很强，不是迫不得已，是没有人愿意离开的。
第2个回答 2023-05-16
进入国企上班的原因可能因人而异，但以下是一些普遍的因素：
1.稳定性：国企是国家所有或参股的企业，具有较高的稳定性和可靠性，其经营和发展与国家战略相关，不会轻易倒闭或倒闭的概率较小。
2.受益于国家政策：国家对国企的支持力度较大，如提供投资、税收等方面的政策鼓励和支持，更容易获得政府的扶持。
3.
薪资福利待遇较高：国企相对于其他企业或机构，一般来说具有更高的薪资待遇和福利保障。
4.发展空间和晋升机会：国企的组织结构较为稳定，晋升机会比较明确，员工可以有较好的职业发展空间和晋升机会。
5.社会地位和崇高形象：国企作为国家的重要企业，受到社会的尊重和崇拜，有一定的社会价值和公信力。
需要指出的是，不同国企的情况和情形也变化很大，想要进入某个国企工作，还需要根据自己的兴趣和职业目标，了解该企业的发展方向、文化和特点，做好充分的准备，以获得更好的职业发展机会和实现个人价值的可能。