正处离职期，公司明显为难自己，身体不舒服请假1个小时也不给批，可以申请及时离职吗？

Question

您好，我们公司要求提前30天递交辞职申请，也就是说提出辞职还要再工作30天。目前我正处于离职期，昨天身体不舒服，向公司负责人请假1个小时，她不给我批，可这几天经常有人请假。我向比她高一级的负责人打了请假电话并得到了批准，但是她仍然不在我的请假单上签字并说谁批准的找她签字，这位负责人明知道后者在青岛（我们分公司在郑州），事后我向区域领导反映分公司负责人对我针对性的为难，得到的回复是我下次遇到类似事情及时和她联系，对事情本身却没有任何表态。我觉的她是维护分公司负责人的形象，侵害了我的权利。我可不可以申请马上终止劳动合同，不再去单位上班了？
麻烦您了。

Answer 1

这个不能的，必须30天，不过对这样的垃圾上司，只有忍一下了，也就30天吗，全当磨练自己。

Answer 2

1.好好同老板或上级领导谈谈，重点还是强调，离职不是叛国，也不是敌人，今后还可以当朋友，不要把工作变成阶级斗争问题，这样只会让私人树敌。
2.如果辞职报告已经提交一月以上，且没有什么财务或者很重要的公司事务的情况下，可以选择离职，递交一个月以上的辞职报告，不管批不批，你都有离职的权利。
3.身体不舒服如果开到医院证明，也可以据此请假，如果不批，你可以因病强行休假，相关处罚可以申请劳动仲裁或者当地法院起诉，甚至可以告他耽误医疗时机造成病情加重等等
4.还是建议协商，不要把小问题尖锐化本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

我觉得你可以辞职了，就算在离职期间你也算正常上班，享有你该有的权利，你也可以告诉他你要直接找老总批，一般情况下老总不会计较这种小事，但是他要维护公司形象，你既然和他们都说过了，是他们不批，你该干嘛干嘛去，还上什么班？他明显故意为难你，你就可以用劳动法来告诉他们，让他们结清工资，否则就用法律武器保护自己，记得保存录音证据合同等。千万不能软弱

Answer 4

1.天下乌鸦一般黑，霸王条款多，你可能申请及时离职，他可能说公司有规定，即时离职没有工资或扣一半的工资等理由。
2.即使打官司，劳动局内心也未定站在你一边，你要知道，你只是大海中一滴水。

Answer 5

运用法律武器保护自己！