请教离婚协议书关于抚养费的问题

Question

1、“抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。”请问月总收入怎么算，是税前收入还是税后？包括保险和公积金吗？每个月奖金不一样的话是按过去12个月的月平均收入算吗？一般是规定一个具体金额还是规定一个比例？
2、“经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。”什么意思？是说如果是法院判决离婚，抚养费就是上限30%？然后如果以后再婚又有了第二个孩子，那么抚养费降到20%吗？
3、抚养费以后若要变更，如果双方能协商一致的话，是不是需要再签一个书面协议？这个可以也写到离婚协议书中吗？
4、抚养费包括生活费、教育费、医疗费。一般是规定一个固定金额吗？如果规定是一方月收入的30%，这样写是不是不好操作？随一方工资变化而变化？
另外这样行吧：每月支付抚养费中的生活费、教育费共XX元，抚养费中的医疗费凭票据由双方平均分担。

Answer 1

Answer 2

请教离婚协议书关于抚养费的问题
一、支付抚养费的工资，法律没有明确规定，由法官自由裁量，以法官为准；
二、　‘有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十“。
1、要有固定收入；
2、可按，也可不按；
3、20%也行，30%也行；
4、负担二个以上子女抚养的，可以适当提高，也可以不提高，但一般不可以超过50%，也可以超过50%；
讨论这个问题一点意义没有，你不可以20-30%为理由，去质问法官。这个解释是对抚养支付的原则性规定，或是参照解释。
三、“只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付”。

1、这是完全错的理解，而且理解的相反了；
2、“负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十“。
3、是指当一个人独自抚养二名子女时，一般可以高于20-30的比例，但最高一般不超过工资收入的50%，你全给理解相反了。
四、抚养费以后若要变更，是离婚后可能发生的行为或事件，不可以在离婚协议上写有抚养费变更约定内容，否则，法官和你一样不懂法了。
婚姻法专家叶赫那拉闻多权威解释。追问

“经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。”这句话是法律原文吗？

追答

不是原文！原文链接；http://old.chinacourt.org/flwk/show.php?file_id=18340

我的是原文；‘有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十“。

本回答被提问者采纳

Answer 3

1、税后，按照上一年度平均工资。大致划分一个比例，然后具体案件具体对待，没有特别固定的比例
2、你误会了，这里说的是，每个百分之二十，所以如果有两个就是四十
3、最好在签订一个协议，以防止以后产生纠纷。追问

“经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。”这句话是法律原文吗？

追答

不是的。

依据最高人民法院关于人民法院审理
离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见

7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。