一般情况下，我们在正式工作之前，都是有一段实习时期的，这段时间我们由于不是正式的职工，所以在工资和其他待遇方面都会比较低，那么如果我们实习期过了工资会加吗?下面我为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。
一、实习期过了会加工资吗 会的。
一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即你的试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。
若单位未约定转正工资，转正后参照单位相同岗位工资。
二、实习期工资怎么算 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点:劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
综上所述，在公司上班，实习期过了以后转正是会加工资的，一般情况下试用期的工资是正式劳动合同约定工资的80%。如果没有相关的转正工资的没约定，如果转正了可以参照公司的相同岗位的工资。