第一，职场上最注重的是实际工作能力，因此那些文凭偏低但是实力能力突出的人照样可以得到晋升。这其实正是公平公正原则的具体体现。对于职场上的每个人来说，都需要尽力提升自己的实际工作能力，从而使自己具备不断晋升的条件，才可以有自己的发展道路。
第二，就像你做项目，去招标，别人都会看你以前做过啥，做成啥。
那些做网络的，主播经纪人，选秀节目，他们都不看学历的。
学历是不是影响找工作这个事儿得看老板们怎么看。你想做的工作需要，用人单位需要，它就影响。想进大学，如果没有特别牛的学术成果，一个硕士很少有大学能让你当老师。就算你没有一个有形的学历证书，至少得有一个无形的证书，或者说学历，有自己的能力培养、学习经历，不然你能干什么呢？
第三，文凭的确可以反映出一个人的学习能力、知识水平和专业技能。对于某些职业来说，学历是必不可少的，例如医生、律师、教师等。因此，在这些职业中，文凭对于晋升来说是合理的。
此外，一些员工可能会因为文凭而晋升到不适合自己的职位。例如，一个人拥有博士学位，但是他并不擅长管理。然而，因为他的学历，公司可能会将他提拔为管理层，这会对公司的效率和员工的工作造成负面影响。
事实上学历不是一张纸，学历代表的是你在过往学习生活中，通过自己的深入研究，总结出来一套适合自己的学习方法，是对自我的深入剖析研究的结果，它让你成就了属于自我的一种逻辑思维，这思维里面包含面对问题，如何分析，拥有利弊，如何权衡，寻找解决突破点，方法论证，得出结论。
第四，学历代表的是你在求学生涯中能够直面外界诱惑而不为所动，埋头苦学，享受孤独和乏味的一种强大精神能力，这个强大精神世界，让你能够吃苦耐劳，懂得加倍付出，才有加倍回报，没有不劳而获。
当你掌握了属于自己的方法论和练就自己强大的精神世界，拿到了文凭，然后进入社会参加工作之后，才能把这些逻辑能力，精神能力付诸于工作之中，才能在工作里面收获成功。