员工请假，老板不高兴怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

主动道歉，既可以让老板感到你对对方的尊重，同时也能够表示出自己的苦衷。例如：“对不起，因为xxxx（家中临时有急事，遇到突发事件等不可避免因素）影响了工作，请老板原谅。（并提出合理的请假时间）

1、作为领导者，一般是不喜欢员工请假。由于在工作中难免突发事件， 需要你的协助和支持。领导需要承担更大的责任，花更多的时间。

2、对于职员来说，哪一个人一个月没有那么1-2天需要请假，因此该请假还是需要请假。只要在言辞上注意下方法。当然，如果已经是资历较深的职员，就不必那么做了。直接与领导者看门见山，表明自己的立场即可。

请假注意事项：

工作中，原则上尽量不要请假，学会分析形势。

要是你现在遇到的事情不是很重要，个人建议不要请假，要是你家里出事了，需要你回去一趟，或你身体很不舒服真的上不了班，那你可以请假。要是你现在负责重要的工作重要的项目，那建议最好不请假，要是这个重要的工作后面出现问题，老板或领导就要问你责任了。但是有时候真的没办法，那也是要请假了。

按照单位流程请假。

跟领导或者老板请假，要遵循单位的要求，该写假条就写假条，该走审批流程就走审批流程。不要搞特殊。

如果早就预料自己要请假，那就提前点请假，尽量不要耽误领导的正常工作。

要是自己在一周前就预料要请假，刚好你手头有重要项目，那你就要早点跟领导请示了，不要耽误单位运转。另外要是预知后面自己请假，要是有什么重要又紧急的项目，自己也要跟领导说清楚，让领导一开始就安排其他人做会好点。

请假后，也要注意看单位群通知。

请假期间，虽然人不在单位，但是也要关注好单位的工作群里的通知，避免错过一些重要的信息。因为单位人一多，有时候兼顾不到这么多人，有时候错过一些重要通知的话，就会造成一些不必要的麻烦。