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上海刚入职饿了么3天想辞职怎么办
如题所述
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推荐答案 2022-12-10
劳动者在试用期签了劳动合同后还可以辞职,提前三日通知用人单位即可。在三日期满后,双方可办理解约手续,或者双方也可以在协商达成一致后依法解除劳动合同。饿了么是2008年创立的本地生活平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。创业12年,饿了么以Everything30min为使命,致力于用科技打造本地生活服务平台,推动了中国餐饮行业的数字化进程,将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。
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饿了么
外卖干了两天感觉不行,可以退工作服餐箱,
辞职吗
?
答:
外卖干了两天,感觉不行,
那么可以和领导或相关负责人提出申请
。就说自己无法胜任这个工作,然后公司会根据相关的程序给你办理离职手续,最后可以退工作服餐箱辞职走人。
试用期提出
辞职
要
3
天后才能走
吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人...
上海
试用期
辞职
日期和工资
怎么
算?
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,
非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位
,到时候用人单位批与不批,同意与不同意...
外卖员干一天就
辞职
可以
吗
答:
可以随时
辞职
的,但是如果是专职送外卖的就不可以随时辞职。劳动者不辞而别,不履行法律规定的
离职
手续,是一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同...
我在
饿了么
上班
辞职怎么
算工资的
答:
首先,只要你工作了就必须发工资,哪怕你
辞职
,也不能扣你的工资。干一天就是一天的工资,辞职扣工资绝对是违法的。说没有工资的简直是丧尽天良。去人社局申请劳动仲裁。
我在
饿了么
做了十多天送餐员,
想辞
他让我提前
答:
你才是做了十多天的工作,那就是相当于试用期了,试用期
辞职
提前
三天
提出来就可以了,当然了,要是你没有试用期的话,那就是直接的正式员工了,那就需要提前一个月的时间提出来才可以的。
我是
饿了么
骑手,
入职
没有签订劳动合同,入职一个月
想要
离急
辞工
劳动法...
答:
新
招用的劳动者的劳动报酬实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以单位错在先,你任何时候都可以
辞职
。
入职
第一天觉得不合适可以走吗,在试用期内入职第一天就
辞职
属不属于违约...
答:
在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到
3
个月的试用期考核,公司在此期间观察员工是否适合这份工作,是否能完成公司的相关任务量,而员工在此也是一个适应公司
新
模式的过程。
去应聘
饿了么
,干了2天不想干了,但是我花钱租了1个月的车,不干了车子...
答:
如果他们收回车也应该归还租金才合理。否则就可以使用一个月到期了再归还。但是有个问题值得研究,你应聘
饿了么
是否要押金,是否签了合同?合同条款是咋样的?这些问题特别重要,因为你
辞职
违规在前。所以还是按照合同处理。
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