第1个回答 2022-07-09
职场上最讨厌的无非就是这几种：
一、跟你有对接的同事，有需要对接的时候，不理你，不回复、压根没有看见，当其他人看在群里问，他还来@你，问你怎么做，真特么恶心，出事故了，他还来责怪你，说你没跟他交接，这是一种。
二、平时关于他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到关于你负责的项目一些事，就在群里死劲找你，说是你的问题，还使唤你这个要这样那样做，客户面前使劲对接客户，对接完客户，回来踩自己人，很怀疑他是拿公司的工资还得拿客户的工资，这也种人也不是很招人喜欢。
三、
在领导面前表现，一切都是其他人的锅，其他做不好，好的都是他跟客户提的意见，好人全是他做，就喜欢爱表现，能力也不见得有多强。
四、还有一种就是你的领导，遇事全扔你一个人抗，跟他没关系，锅是你的，有时还帮着外人坑你一把，活叫你干，什么帮助也不能提供，连指点迷津都帮不上手，使劲给你安排活，不反抗就使劲堆任务，不管你能不能做，甚至放假还找你，叫你干活，结果还不帮你争取福利，甚至连争取都没争取。想想真是心寒。
第2个回答 2022-09-15
同事毕竟不是自己的家人，也不是自己的朋友，能够维持表面上的关系就行了，不要对同事关系抱有太多的幻想。大部分人会抱着这样的心态进入职场，那在职场中得到友情的可能性不大，但是可以得到合作都很有默契的同伴。只不过世界并不是自己想象的那么美好。谁也不敢拍着胸脯说自己不会遇到一两个奇葩同事。 我们这个朋友圈子里的人三观差不多一致，我们讨论过后最讨厌的一种同事，是那种溜须拍马、腹内空空、还喜欢捧高踩低的人。不要以为我们在开玩笑，我们不知道这个人是不是真的风力空空，可是他在各种比赛活动中表现出来的，给我们感觉并不像学富五车的人。不管是什么原因进到我们单位，这座位下有下路边有边路，如果能力不行，谦虚点也行啊，因为团队利益肯定高于个人喜好，为了团队的利益，团队里的人有什么不会的，我们都会去帮他，因为帮他，也等于帮我们自己。可偏偏就有些不同宫的人不知道是自卑心理作祟，还是根本不知道天高地厚，便便要指手画脚，搞不清楚他的背景到底如何，想到他敢指手画脚，我们虽说在关键环节不会听他的，但在其他可有可无的环节，他的建议。只要不会带来太大的负面影响，还是要给他一点面子的。长期以往心里就会很烦。不要这样也就算了，偏偏功劳来的时候就往前，付出的时候就往后缩，嘴巴里念叨着，能者多劳呀，一副理所当然的样子。本回答被网友采纳