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私人公司把满勤跟公休假在一起,那日工资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2022-03-17
如果是私人公司的话,你就不要计较太多了。你综合一下你的付出和回报是否合理。如果在范围内,就不要找老板谈。如果付出太多,回报太少。那么可以找老板谈,当然如果谈不来的话,你就要考虑换一份工作了。
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其他回答
第1个回答 2022-03-17
月工资总额除以21.75(天),所得数即日工资。
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2月份28天
,公休
3天
休假,
实际上25天
算满勤,
上了26天
,怎么算工资?
答:
休息日:通常情况下,2月份有28天,所以根据您的描述,
您有3天的公休,这意味着您可以额外获得3天的工资,因为您在休息的同时也得到了工资
。休假日:您休假了1天。实际工作日:实际上您工作了26天。现在,让我们计算工资:底薪:使用您的底薪数额。休息日:3天 × 每天的工资 = 3 × (底薪 / 2...
请问
工资
的算法:我们
公司
的工资是这样算的:如办公人员30天为
满勤
的...
答:
你举的例子不恰当,
如果满勤30天 出勤30天就不应该扣工资了
。但能理解你想问的原由。现在去掉节假公休日,通常每月出勤日为20.83 也有的按21.75计算的,有的私企单休,按25-26算满勤。所谓的满勤就是应出勤天数,这里先不谈是否违反劳动法的问题,只谈合理性。分析几种不同的工资计算方法:案例:...
=2012年6月份
公司
要求
满勤
28天,个人满勤26天,端午节1天法定假(有薪假...
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
一个月
公休
2天,一共请假9天
,那
这个月的
工资怎么计算?
答:
那这个月的工资怎么计算,
等于你请假7天,扣7天工资,月工资/该月天数=1天工资
,例如工资6000元:当月30天,6000/30=200元,7*200=1400应扣工资,当月31天,6000/30=193.55元,7*193.55=1354.85元应扣工资,
怎么算满勤?
比如说,一月30天
,公休
3天
,满勤
奖金200
,那满勤
是包括公休还是...
答:
满勤
就是除去
公休
的天数,不请假每天都上班,不迟到,不早退。就可以拿到满勤了
3500
工资,
请假一天
,公休
四天,带薪
休假
9天
,工资怎么算?
答:
正常
休假
当然给
工资
了,只是扣除你请假的钱。假如是15.4请假,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天。
满勤
为30-6=24天 你每天的工资:2000/24=83.3元(约)那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
出勤天数如何
计算?
答:
端午节法定假日只有一天。再减去法定节假
日
的休息天数就是应出勤天数。25天 问题二:出勤天数计算方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,应出勤25天,实际也是25天
,满勤
的
工资
。应出勤天数如果是24天,那么
公司
就要给多1天钱给那些8.9号上了班的同事了。问题三:如何算应出勤天数?
...这个月是
满勤,
但出勤天数是21天,应该
怎么计算工资
答:
职工工资是月平均
工资,
一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的
公休日
也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。
在计算工资
时,每个...
员工考勤
怎么算?
答:
不知道你们的工作性质,怎么说得这么复杂?按照你说的各项数据
,怎么算
都是一个月内有4天带薪
公休日
。既然在一开说一个月可以休4天。也就是说,员工在一个月内休息超过4天的,多余的休息天数就没有
工资
。按照这样的理解,有 31天的那个月,员工应出勤的日数应该是31-4=27天才对。多休息的天数...
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