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福利部门人员工资计入工资总额吗
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第1个回答 2022-09-19
福利费不计入工资总额。
是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金. 属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.
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答:
福利费不计入工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金. 属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得...
工资总额
包括
福利
费吗
答:
此外,企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助,
以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也不属于工资总额范围
。
职工福利
费可以不
计入工资吗
答:
职工福利费可以不计入工资吗
福利费不计入工资总额.下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的...
职工福利
补助纳入
工资总额
是怎么回事啊?
答:
福利费是不计入工资总额的
。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费;因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两...
福利
费
工资总额
指全年工资
答:
不包括企业的
职工福利
费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于
国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关
部门
给予的限定数额;超过部分,不得
计入
企业工资薪金
总额
,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
工资总额
组成的规定 解释
答:
关于工资总额组成的规定:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六
部门
组成;而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和
职工福利
方面的各项费用等,则不列入工资总额的范围。
职工工资总额
是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则...
福利部门
社会保险费
计入
那里
答:
设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体
福利部门
的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。”也就是说福利部门的
人员工资
应
计入职工
福利费,而不是工资薪金,所以也不可能再并入
工资总额
来计算福利费的扣除限额。
哪些
员工福利
费需
计入工资总额
缴纳个税
答:
既不作为个人所得税的计算基数,也能按实在企业所得税前列支;而有些主管税务机关,可以作为
福利
费列支,不需要作为个所税的计算基数;但是有些主管税务机关,必须作为
工资
薪金部分计算缴纳个所税的。所以,不同的主管税务机关是有不同要求的。请问一下税收专管员就可以了,他们会告诉你的。
工会
福利
的
工资总额
该如何计算
答:
工会
福利
的工资总额该如何计算答:工会经费的工资总额不包括员工福利费.工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部
职工工资总额
的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.工会经费的来源有五个...
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