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深圳生育津贴底薪2360可以领多少钱
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第1个回答 2022-09-24
生育津贴
大于等于2360元。因为,生育津贴标准是单位交纳社保的平均交费工资。不是本人工资。2360显然属于平均工资以下的。
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生育津贴
大于等于
2360
元。因为,生育津贴标准是单位交纳社保的平均交费工资。不是本人工资。2360显然属于平均工资以下的。
毕业后需了解什么是五险一金?
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本市平均最低工资的90%×24个月 例如深圳最低工资为2360/月,
那失业后每月可领2360*90%=2124元
怎么领:1.支付宝就能领:市民中心→社保一→全国失业金申领→失业保险待遇申领 2.或者带上社保卡去社保局办理业务 工作保险 发生工伤从这里赔偿,0.6%-3.6%共8个档次保险费率,社保经办机构按照单位...
深圳市
最低工资标准
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全日制就业劳动者月最低工资标准调整为
2360
元/月 非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时 相关待遇同步调整 1、失业保险金待遇 失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%,
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失业金:2360元x90%=2124元/月,比原来多领144元。2...
五险一金是如何规定的?
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生育津贴
。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。6、...
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社保2023年10月新规
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深圳
目前养老保险最低缴费基数仍然是
2360
元,最高缴费基数是26421元,深户:公司承担15%,个人承担8%,公司缴费354元,个人缴费 188.8元;深户灵活就业个人全额缴费比例是21%,进入个人账户也是8%。非深户:公司承担14%,个人承担8%,公司缴费330.4元,个人缴费188.8;非深户灵活就业个人全额缴费...
生育津贴
报销98天,60天公司报销保底工资合法吗?
答:
依据您提供的月工资7千多元,如果符合
生育津贴
标准,公司应当支付您相应的生育津贴哦,这样算就是您每月可以拿到7千多元的生育津贴。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《女职工劳动保护特殊规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
深圳
劳动法工资标准2021
答:
全日制就业劳动者月最低工资标准调整为
2360
元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准将于2022年1月1日起实施。最低工资不包括:下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:1、延长法定工作时间的工资;2、中夜班
津贴
、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下...
公司每月发放工资6000元产假期间按
深圳
最低工资
2360
元发放属于违法吗...
答:
第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育...
深圳
社保基数为什么那么低
答:
也就是说,对于
深圳
用人单位,即使员工月薪3万元,单位仍可以使用
2360
元作为养老保险、
生育
保险和失业保险支付基础,所以计算,对于月薪3万元,用人单位只是社会保险,每月可以节省成本4270.38虽然用人单位这样做是违法的,但违法成本极低。一方面,员工在工作期间不敢投诉维权;另一方面,如果他们在工作五年后离职,离职后再投诉,...
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