第1个回答 推荐于2017-09-07
一、耐心倾听。听上司讲话时要放松心情、耐心倾听,才能正确理解上司的意图,不至于曲解。
二、言简意胲。不管是汇报工作还是提出建议,都要开门见山、主题鲜明,不要罗哩罗嗦说不到点子上。
三、坦诚自信。别以为所有的上司都喜欢打小报告的人,因为上司一般也是从基层干上来的;也别以为上司喜欢唯唯诺诺的人,那只能是没有自信的表现。
四、尽职尽力。也许你笨嘴拙舌,但你的业绩会为你说话,上司会默默关注下属的敬业精神,务实也许胜过千言万语。
五、维护颜面。上司毕竟是上司,咱中国的国情还是讲究这个的。比如,你即使有了杰出的方案,也别在会议上炫耀式的喧宾夺主,要一切显得是上司“领导有方”。
六、富于挑战。在积极进取的上司面前,你不妨提高自己的主人翁意识,经常替上司想点小谋略,哪怕是为单位节约点水电什么的,上司对于合理的建议,总是从善如流的居多。
七、信守诺言。君子一言,驷马难追,以信义赢人心,古今概莫能外。
八、关系适度。除对上司保持必要的尊重外,与上司既不能太远,也不能太近,保持一定的距离至关重要。不论与自己的上司私底下是多么好的朋友,只要是工作场合,说话办事都要注意掌握分寸,一定要把他当作上司而不是朋友。
与领导相处的好的秘决:
1、增强自信感,你想领导也是人,领导也是从小员工走到领导岗位的,所以首先要消除畏惧感。
2、谈的话题很多,这要看领导的喜好了,他热爱体育,还是他关心国家大事,还是他喜欢赌博,切忌女色(有也不会和你谈)、新鲜事。
3、永远记住你懂的永远也没有领导懂的多;(要让领导在他懂但不一定对的问题上尽情的发挥)。
4、掌握好谈话的尺度、场合、心情以及他对你本身的印象。
5、谈话健康向上、不可在背后议论别人。
6、处处表现出对领导的尊重;让他感觉他是个善解仁义的好领导。
第2个回答 2015-10-08
与上司、同僚以及下属相处,原则只有一个,就是公私分明。
与上司、同僚以及下属之间应当是工作关系,也只有工作关系中才存在所谓“与上司、同僚以及下属”。这种关系的性质完全是公关系,个人情感、私人恩怨是不应当参杂进来的。但中国的传统文化往往混淆公私关系的区分,往往强调的是所谓下敬上、上爱下,同僚相亲。殊不知敬爱、相亲都是个人情感,属于私关系的范畴,纳入公关系中是不合适的。
正是由于中国文化传统中存在公私不明的缺陷,公私分明就显得难能可贵了,所以“外举不避仇雠,内举不回亲戚”的故事才被载入史册,并千古流传。
当然,公私分明不是没有或者不能有私人关系和私人情感。而是不能将私人关系和私人情感参杂进工作中,但工作之外应当不失对同僚的尊重与对下属的关怀。
最后,借用雷锋所说的四句话来说明这个问题,那就是——对待同志要像春天般温暖,对待工作要像夏天一样火热,对待个人主义要像秋风扫落叶一样,对待敌人要像严冬一样残酷无情。
第3个回答 2013-09-11
正规的管理企业,上司不喜欢员工点头哈腰的,有那点功夫,不如多做一些事,除非你够贱,像雄霸天下里的文丑丑那样,不过他说把你踢开就踢开
第4个回答 2013-09-11
你做事他受赏,他升官你发财