我是一个保安公司员工，17岁。当初进公司时他们说工资是2600月休四天，服装被褥免费发放，辞职需提

Question

我是一个保安公司员工，17岁。当初进公司时他们说工资是2600月休四天，服装被褥免费发放，辞职需提前一月。我和他签了一年合同。但合同只是单项的，在上面没填月薪，当初他们是说这个需要公司总部填写。我进公司后发现工资只有1800，我不干了，提前一月辞职，但当辞职时还要交500违约金。200服装费，还有十几天我就能离职了，我现在该怎么办？

Answer 1

1、你提前三十天通知单位辞职符合劳动合同法的规定。
2、单位要求你交违约金违法，劳动合同法明确规定除了培训、保守商业秘密和竞业限制可以约定违约金条款外，用人单位不得在劳动合同中与劳动者约定违约金条款。
3、你提出书面辞职的第31天双方劳动关系就解除了，单位应当按照你实际工作时间结算工资，如果单位不发放你的应得工资，你可以向单位所在区县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。追问

谢谢