第1个回答 2015-12-01
一、合格的老板
1、要有超强的意志力
意志力是自我引导的精神力量。一个会自我引导的人代表他已经成熟,代表他可以自我造血。一个能自我引导、自我督促的人,可以随时随地发现智慧、悟出真知,可以遇万般事且心如止水。
2、注重精神和心灵,内需大于外求
无数老板都一心往上长,不顾向下扎根,结果如水中浮萍。但是,只要“根深蒂固”,上面不用做过多规划,会不断壮大生长。很多人都不讲究对自身内部的提高,拼命的向外诉求,由此进步慢。而那些进步快的人就很注重内需,当向内求的时候,会开始发现一个世界,在那个世界里面,会无限延伸,无限进步。
3、进入精神世界
真正想进入事业,必须进入超越大脑精神世界,在公司老板要跟高层实现精神共同体,跟中层实现荣誉共同体,跟基层实现利益共同体。如此一来才算的上真正的老板,一等老板是和员工一起完成一个伟大的事业。
4、做为老板的要求
做为老板,最基本的修为境界就是当第二天早上 醒来时,要把前一天所有负面信息全部删除,做到心无挂碍。
二、称职的员工
1、执行任务要快。老板交待的事情要快准狠的去完成任务,不能拖泥带水也不能因为个别的原因而去忽视老板交待的事情,有很多人就是因为没能准时完成,至此都得不到老板的重用。
2、认真完成任务。很多人往往就是因为觉得老板交待的工作量很少或是不太重要的,在完成的期间随随便便的,以至于老板不满意,对你的工作态度也产生了不满。
3、不能乱下决定。在公司上比较大项目的工作,需要下决定的事情,在一定的情况下,要向老板报告一下,不能妄自下决策,这样会让老板觉得你以下犯上,动用他的权利,不给他面子。
4、小事在自觉去做。在工作上或许会有一些小事,例如,整理一下公司的文件,核对一些工作完成量等,这样会给老板一个好印象。
5、不懂与该懂的事。和老板在一起的时间了,你会他的工作处事有一定的了解,或是残酷无情,或者自私无情,也会对他的人际关系有一定的涉及,或好或坏的客友,对于这方面我们要学会聪明的知道什么是不懂的,什么是该懂的,在这个社会上有人或许不喜欢聪明人,但他们一定会喜欢聪明但装作不聪明的人。