以我自身经历来看，乡镇的工作量那简直是相当大，所以确实不建议报考乡镇公务员，但说一点好处没有也是不可能的。
01.在乡镇工作，就一个字，累。不管你在报考的时候选啥岗位，等实际到乡镇工作之后就会被按照实际空缺进行安排工作，简单来说，就是一块哪都能搬的砖。别说啥就应该按照报考来执行的话，如果正好缺人那是有可能凑上的，如果人家先前调岗了，那就得像砖一样被搬。
乡镇属于基层，工作量要比市区类的地方工作量大的多，一个人一个岗几乎不可能，至少我看见的地方没有这样的。每个人身兼多职是常态，尤其是年轻人，更是一人三岗或四岗，基本每天从早忙到晚、节假休息很少的工作压力让很多人都想半途而废，特别是新人在刚入职的时候，对很多工作掌握不到位，对领导的指导无法全盘接收时，压力更大。有很多在乡镇工作了一年两年的人都无法再继续坚持乡镇工作，想方设法的转到市区工作，可见这种工作压力真的不太容易长期做。
在市区工作是需要早晚打卡的，不能早退，不能迟到，工作期间更是要着正装，注意言行举止。在乡镇工作的话，这些约束力就要小一些，至少不用每天穿正装上班，而且一般乡镇的工作时间要比市区工作时间少半个小时，体现在每天晚上下班时间要早半个小时，据我了解应该是为了理解大多数都在市区居住的工作人员能够在天黑之前回家。
03.在乡镇工作，有乡镇津贴。乡镇津贴一般在偏远地区都会有，我知道的科员级别应该是一个月有200元左右，在市区工作的人并没有这个津贴。除此之外，刚进入公务员称谓之后，其他的工资项目都是一样的。
为什么在乡镇工作压力如此大的情况下，还有那么多的人愿意在乡镇工作，就是因为乡镇工作能够给人增加很多基层阅历，可以充分的去了解基层人民的吃穿住行，满足一个党员想要全心全意为人民服务的宗旨。这种基层阅历在未来的工作中能够增加很多实实在在的本事，更有利于开展工作。这里说的未来工作是包括任何方面的，真的有益处。如果想要晋升，更是离不开基层的阅历，很多岗位是要求有基层阅历三年或五年才可以去申请，这代表的是能力和经历阅历的审核。有一些一直在市区工作的人也是要返回乡镇历练足够长的时间才可以向下一步行走，所以在乡镇工作真的并不是一点优势都没有。
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一、工作环境
一般来说，离市区比较偏远的乡镇岗位，单位通常都会配宿舍，至于宿舍条件怎么样，就得看你当地经济条件怎么了。乡镇单位每年新进来的年轻人也挺多的，而且大多都是刚刚毕业的应届生，年轻人个个朝气蓬勃，工作氛围也还可以。
二、工作时间
理论上每天早上8点半上班，11点半下班吃午饭，中午休息2个小时，下午2点到5点半，冬季是下午1点半到5点，每天工作8个小时，周六日休息2天。但事实并不是这样。基层经常要熬夜加班，每个月能享受一次双休就已经很不错了。不光要忙政策任务，还要忙着帮群众解决各种问题，忙起来的时候恨不得自己有三头六臂。
三、工作压力
工作压力怎么说呢，或许用“大压力没有，小压力不断”形容更确切些。如果说你考乡镇公务员只是为了清闲，不好意思，你根本不适合这个岗位。在基层，上到领导干部下到普通科员，只要你有一点儿责任心，根本不可能闲得住。那么基层有没有清闲的人呢？还真有，不过都是些上了年龄，抱着“破罐子破摔”的态度在混日子的人，晋升和收入什么都不在乎，平时只干一些比较简单的活儿，也没人会管他们。本回答被网友采纳