第一要有组织能力。第二要做到知人善任。第三要功过分明。第四要平易近人团结员工。
每一位成功者都有其不同的成长和磨练的经历，并不是根据性格来选择成长方式的。成为领导者，各有各的性格。哪一种性格的人，都有可能成为领导者，要看当时的天时地利人和。
扩展资料：
一个优秀的团队领导者，应该具备的素质
第一、系统思维。在原有物质基础上，加入了自己的独特的思维方式中，研发创新出来的产物或是商业模式。做出世人认可的产品、成就。
第二、强大的知识结构体系，知识结构体系为系统思维提供有力的支撑。
第三、富有创造力的灵魂，不断的更新自己的观念，秉着打破常规的态度，规划出被常人所能理解接受的方向。
第四、极强的演讲表达能力，面对一个人，影响一个人，面对一千人影响一千人，面对多少人发表演讲，就能给予多大的影响。
第五、富有领导力，领导力包括合理任命，合理分工，制定合理的规则，合理发挥每个人优势，等等。
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第1个回答 2020-11-03
我认为是个担任团队领导的人，他一定要有足够的业务水平，这样的话有过硬的专业水平，才作为领导一个团队走向正确的方向，然后必须要凝聚力和团结力。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-03
我觉得自己的性格能够登录团队领导的声音，我很认真负责，并且我愿意我的同事自己做良好沟通。
第3个回答 2020-11-03
你觉得自己老是胜哥，特点时和担任团队领导。然后件事传递，连到应该具备老师这个所以说你这性格特点的时候，担任的团队领导的，然后检测团队领导应该注意哪些性格特点的。
第4个回答 2020-11-03
团队领导应该具备较强的沟通组织能力 开朗的性格
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