第1个回答 推荐于2017-11-25
上午7:50-11:30、下午2:30-17:30,为工作人员打卡时间。
一、全体工作人员必须自觉遵守上、下班制度,实行指纹考勤。
二、上、下班做到不迟到、早退、中途离岗、聚集聊天、旷工。有事要请假,必须提前请假、写请假条、并且登记,经领导同意后方可。不会写的到登记处登记,领导签字生效,否则按旷工处理。
三、上、下班按指纹迟和早不得超过5分钟,超过的一次扣10元,中途离岗、早退的超过两小时一次扣20元。事假一天扣发实际工资,旷工一天扣50元以此类推。病假要有县级以上(含县级)病历。请假一天经单位领导批准,超过一天必须向分管领导和单位领导请假,批准后方可。请假领导没有批准而离开工作岗位按旷工处理。旷工当月达两天给予批评教育并主动去社居委找分管领导解释。超三天待岗三个月(月工资两百元),根据情节轻重,严重给予辞退。
四、检查或突击任务时,不得以任何借口请假。擅自离岗一天扣100元,并给予警告。造成后果的给予辞退(影响名次的后果)。
五、物业公司工作日实行指纹打卡机考勤,由办公室负责考勤。
六、人为损害打卡机的按价赔偿,并给予辞退。
七、请假人请假后要到许万艮处去手写登记,注明请假事项、天数,必须有领导批准方可。回来后主动销假,请假不登记的一律不作请假,按旷工处理。
八、指纹机如三人以上连续按指纹有误(以考勤表为准)确认该指纹机已坏,并及时到许万艮处登记,视为考勤。特殊情况的到登记处登记,分管和单位领导同意后作考勤。本回答被网友采纳