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残保金减免10%的政策
如题所述
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推荐答案 2023-12-28
受残疾人才雇佣补贴政策规定，若企业有效实际雇佣残疾人才的，减免残保金申报比例是残疾人才实际就业比例的百分之10，比例算法是：企业有效实际雇佣残疾人比例=企业实际雇佣残疾人数或企业员工总人数×百分之100。
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残保金减免10%的政策
答：
根据《个人所得税法》规定，低收入残疾人可以
减免
个人所得税，其减免部分为每年享受残疾人保障金总额的
10%
，最多不超过1500元，即每年可减免1500元。但是，如果残疾人及其家属累计财产达到国家认定的包括住房在内的财产总额，将不再享受减税
政策
。此外，根据《个人所得税法》规定，残疾人可以申报财产费用减...
残保金减免政策
答：
目前的
残保金政策
是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算
减免
费额。其他企业和其他用人单位，实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的，实行分档征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期间，对于实际安排残疾人就业比例达到1%（含）以上的，...
2023年
残保金减免
答：
增值税小规模纳税人教育费附加最高减征50%；十四、月销售额不超过
10
万元（季度30万元）缴纳义务人免征地方教育费附加；十五、增值税小规模纳税人地方教育费附加最高减征50%；十六、残疾人就业保障金：在职职工总数30人（含）以下暂免征收
残保金
；...
残保
基金的
减免政策
答：
残保基金的
减免政策
如下：1、残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳
残保金
。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金；2、在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。残...
残保金减免
优惠
政策
答：
残保金减免
优惠
政策
具体如下：1.自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金，实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。2.残...
残疾人就业保障
金减免政策
2023
答：
临近2023年,企业非常关注
残保金减免
最新
政策
,事关企业用工成本及残保金支出成本,比如:优惠政策、雇佣残疾人政策、残保金减免省钱方法等,结合2023年残保金减免最新政策分析如下:2023年残保金减免最新政策一:1-12月份均需按月按比例安置残疾人就业 从2023年1月起企业需按月按比例雇佣残疾人就业,某月份...
残保金减免
优惠
政策
2022年
答：
残保金减免
优惠政策2022年包含4个方面，并结合新出台
的政策
进行解读如下：一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按...
残疾人保障
金的减免政策
是什么
答：
政策
依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第一项。（二）遭受重大直接经济损失免征
残保金
。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请
减免
或者缓缴残保金。政策依据：《关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（...
企业
残保金减免政策
有哪些
答：
法律分析：残疾人就业保障金实行分档减缴
政策
。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。法律依据：《中华人民...
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