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谈谈你对科学管理原理的评价,它在现代是否仍是有效的管理方法?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-05
现代管理学始于科学管理,科学管理经过不断发展才发展到今天各种管理理论,虽然科学管理有将近一百年的历史,但依然有它的学术价值和现实意义。科学管理让人们知道管理原理的存在,也是提升管理价值最大的一次进步,在现如今,根据权变管理理论来理解,依据行业、工种的不同,科学管理原理依旧是最基础的管理原理,依然发挥着提升生产力的作用和价值。
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科学管理原理在现代是否是有效的管理
方式?
答:
严格来讲,
其实还是有效的
,管理的本质就是管理人本身。虽然在历史的发展中生产的对象一直在变,但是本质还是一样的。就像已有千年历史的《论语》和《孙子兵法》一样离我们很远很远,但是我么依旧认同他一样。简介:管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活...
科学管理原理在现代是否仍是有效的
答:
科学管理原理在现代仍是有效的
,不过已经有了新的进展,已经发展成为行为科学,更科学,更有效。
科学管理原理的
当代意义
答:
3、任务管理。任务管理指的是由企业
的管理
者用
科学方法
来对工人的任务加以确定,防止其磨洋工。任务管理在本质上使得企业运作的速度和效率掌握在管理部门手中,这就为企业的良性高效运转奠定了重要基础。4、组织管理。
科学管理原理
中的组织管理主要涉及的是,计划职能和执行职能的分离,职能工长制,以及例外...
科学管理原理对现代
企业的意义
答:
现代企业为了更好的
在当今
社会立足,而且要取得高速发展,那么科学、先进
的管理
手段是企业中必不可少的因素,而且会越来越重要。 首先
,科学管理原理
要求企业进行先进的人才战略,先进的硬件专业;其次,科学管理原理要求 现代企业达到一定得设施标准,不仅仅是客观的物质条件而且尖端的技术也在其中得以体现!...
科学管理原理的
基本内容及现实意义是什么?
答:
1.谋求最高生产率是其根本目的
科学管理原理的
根本目的是谋求最高生产率。2.用标准化、规范化管理代替经验管理作业标准化、制度化是提高管理效能、谋 求最高生产效率的关键。3.劳资双方的最高利益一致“管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富 裕,也联系着使每个雇员实现最大限度的富裕”。意义:...
什么是
科学管理原理
答:
当代许多重要
的管理
理论都是在泰勒的
科学管理
理论的基础上的继承和发展。此外,泰勒本人还是一位发明家。他在技术上有许多发明创造,总共拥有100多项专利权。
原理
(1)制定科学的作业
方法
。具体做法是:首先,从执行同一种工作的工人中,挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人,把他的工作过程分解为许多...
《
科学管理原理
》读后感
答:
我花了一些时间大致读了泰勒大师的《
科学管理原理
》这本书,以我的观点来说,从内容上来讲这不是一本书,而是泰勒大师的一篇科学管理智慧结晶的论文。 泰勒
对科学管理
作了如下定义:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学
管理,它
可以概括成如下:科学,而不是单凭经验
的方法
;协调,而不是分歧;合作,而不是...
浅析泰勒的
科学管理
理论
答:
三、对泰勒“
科学管理
理论”
的评价
泰勒的科学管理理论是顺应时代产生的
,它是
管理从经验管理走向科学管理的标志,是管理走向成熟的标志,是管理思想史上重要的里程碑。1.泰勒的科_管理理论是源于实践,源于基层的。结合他的生平和著述,我们了解到,泰勒
的管理
理论和
管理方法
,都是他从第一线去试验和调查...
试述泰罗的
科学管理
理论的基本观点并联系
现代
企业
的管理
实际分析科学管 ...
答:
毋庸讳言,泰罗制的核心是效率。单纯从技术
方法
的角度看,很容易把泰罗看作一个效率主义者。进而把泰罗制看作是对工人的一种“非人化”管理。11、以
科学
取代经验 管理的主要责任是监控,而不是指导 12、以合作取代对抗 泰罗强调,要使管理人员认识到
,管理
者与工人之间的关系不是对立关系而是合作关系,...
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科学管理理论和科学管理原理
科学管理原理的评价
评价泰勒的科学管理原理
如何评价科学管理原理
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科学管理原理的目的
科学管理原理的理论要点
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