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到50岁单位不给交社保了怎么办?
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推荐答案 2020-10-14
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相似回答
50岁
公司
不给交社保了怎么办
答:
如果公司拒绝为员工缴纳社保或沟通无果,
员工可以向当地的劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会依法对公司进行调查,并对违法行为进行处罚。员工在投诉时应提供相关证据,如工资条、劳动合同等。四、
寻求法律援助
员工还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助员工分析案情,提供法律建议,并代...
满
50岁
公司
不给交社保怎么办
答:
法律分析:如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,
用人单位不为您继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法
。站在人情角度,可能没有人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳...
50岁单位不给交
保险
怎么办
答:
法律分析:用人单位有此种情形的,
劳动者可以与用人单位协商补缴社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁
。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止,单位可以不予缴纳员工保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
退休年龄已
到50岁社保没
缴够15年不能退休
单位不
愿缴费
了怎么办?
答:
如果单位依法终止了劳动合同,则没有再为给缴费的义务了,
你可以按灵活就业人员继续缴费至满十五年再办理退休手续
。如果单位未终止劳动合同,则应当继续为你缴费。
满
50岁
公司
不给交社保怎么办
答:
1. 如果满
50岁
被公司告知不再
缴纳社保
,首先应了解自己的情况是否符合法律规定。2. 若之前未参加社保,可能只能选择参加城乡居民养老保险,无法加入职工养老保险。3. 职工养老保险的补缴资格仅限于特定人群,包括下乡知青、已退休的大龄人员以及原国企或事业
单位
员工,并且需满足45岁以前的补缴记录要求。4....
满
50岁社保没
交满公司
不交了怎么办
答:
满
50岁社保没
交满公司
不交了
的处理方法如下:1、首先与
单位
协商,尝试续签劳动合同;2、若协商无果,可以变更参保身份,在达到退休年龄时申请延期缴费,直至累计缴费满15年;3、在延长缴费5年后如果仍未满15年,可以选择一次性补缴至满15年;4、如果单位仍不配合,可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话...
已经
到50岁
退休年龄,但是
社保
不够15年
单位给
停保了,去其他公司可以续交...
答:
你到其他单位也不愿意给你缴纳的,因为你已经到了退休年龄,用人单位和你只是劳务关系,没有给你
缴纳社保
的法定义务了,用人
单位不
会愿意多出这一部分钱的。你可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续以灵活就业人员的身份缴纳社保满15年就可以办理退休手续,领取退休金了。
满
50岁
公司
不给交社保怎么办
答:
满
50岁
公司
不给交社保
,可以通过以下几种方式解决:1、跟单位协商,续签劳动合同;2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费,直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金;3、如果
单位不
续签合同,自己承担全部费用帮忙代缴社保,等到凑够15年也可以;4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉...
满
50岁
公司
不给交纳社保怎么办?
答:
女性到了
50
退休年龄 非管理岗 是参保系统进不去的 有年龄限制 所以自己需要购买商业保险
大家正在搜
女的50岁公司还能帮交社保吗
50岁单位怎么申请继续交社保
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社保新规定45岁不必再交社保险
原先是职工后来灵活就业退休
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