我刚刚改变了一家新公司，规模不是大的，老板是老板，一切都很美好，老板对我谈到了很多公司的战略方向和发展计划，我希望我能加入，帮助他，帮助他为了做一个伟大的公司，我更合理，但私下的人，在老板诚实之后，选择加入公司并准备一大笔钱。在进入工作后，老板也对我好，经常在办公室，请喝奶茶，有时候我会主动给我一份晚餐，我一直很好。但是，在日常工作沟通中，我直接涉及我的专业领域。如果老板不了解不当指令，我会努力，有时它是不可避免地，我不注意它。
我们是一个统一的办公区，老板的办公室只是一个独立的空间，它是统一的。我的沟通更频繁，其他同事可以通过我们的沟通来了解一些信息。经过两个月的进入后，我发现当我采访时判断仍然太情绪化。这家公司不适合我。虽然老板非常真诚，但毕竟是一个商务人士。他的一些实践和哲学，我仍然有很多，我不同意他的一些习惯管理和理解的做法，但他不会听我的意见，合作不是很愉快。所以我伸出了左边工作的想法，但我在这段时间里，老板对我来说真的很好，我有一点犹豫，我没想到它，我不想直接辞职。
小莉办公室和我一起吃午饭，我不小心提到了这一话题，问我怎么和老板相处，她觉得我每天都坐着，也说老板有最近一直在为我。态度也有点不同。我更沮丧，但我只是想谈谈，所以我没有辩护，我告诉她关于我的想法，我只是我只是说释放压力的权利。我忘了去。工作场所规则：不要告诉你的同事，你必须离开，没有撤退。
从来没有想过第二天，老板知道我和小莉的内容，叫我进入办公室，问我最近有很多工作，在我的同事中传播负面信息，影响公司的氛围。让我有任何问题直接与她沟通，不要私下谈话。演讲觉得我根本没有信任它。我当时感到震惊。我没想到几句我只是在谈论我的晚餐，我会来找老板。这件事出来了，我不必纠缠老板的刺绣，我原本想我能做到，我可以成为朋友。现在我很麻烦，这是不可能的。几天后，我离开了。
我也反映在这件事里，我真的有一个地方，但更大的问题仍然在我的同事。那天，他没有故意设置我的话，它已经想到了它。我想到它后我没有内疚。也许它真的是宠物，呵呵。那么，你为什么不告诉你，当你没有辞职时，你的同事会辞职吗？因为你说它一次，我不知道将被接受的版本，去哪里。最后，这不是你说的。我根本没有地方。