在职场中,我们难免会遇到这种情况。对于这种情况我们当然不能在大庭广众下据理力争,领导是要面子的,即使有委屈,暂时还要先忍下。就这样一直默默地背黑锅,也不利于我们以后工作的开展。
首先,我们要分析整个事件,到底哪个环节出了问题,避免以后出现不必要的麻烦。再找合适的机会和领导沟通,巧妙的把事情说出来,站在对
方的立场上说出事情的利害关系,让领导认可你。领导可能因为这件事对你刮目相看,更好的了解你。
人与人之间的关系正是在不断的沟通中建立起来的,我身有体会。我刚参加工作时担任班主任,一次我们三个班参加了大型的劳动,我们班做得最好,尤其是张天当时还受到了主任的表扬,但最后在大会上表扬的时候就没有我们班,我心里很不舒服。当时领导讲话我不好说什么,我在不断反思到底是什么原因,是不是主任记错了还是口误说错了?
之后,一次主任和我们聊天谈到班级学生,我故意提到了张天这个学生,故意提到那次劳动。主任说那是你们班的我还以为是五班的学生呢,你们班干得真好!我笑着说:“主任,你应该好好表扬我们啊。”“我没表扬吗?”她才认识到表扬错了。“主任你的表扬就是对我工作的认可,我可得好好干啊!”自此之后,再没出现类似情况,主任更加关注我的工作关心我的生活,成为了不错的朋友。
替同事背锅后,不想领导误会的话,可以在合适的时候为自己洗白,等一个机会,比如下次再遇到同样的事可以直接还原事情真实情况,且要站在公司的角度,你的出发点是为了公司好为了整个团队好,得到领导对你的重新认识,这种处理方式效果会更好。
职场需要智慧,沟通需要方法,希望我们都能做好自己的本职工作,快乐的生活!