很多学生在上学的时候最盼望的事情就是放假，这样他们就能够休息，能够放松自己的心情，去做自己喜欢做的事情。但是有些学校为了赶进度或者让学生有更多的时间学习，在法定节假日就不放假，那法定节假日学校不放假算违法吗？
并不算违法
其实在法定节假日学校不放假并不算违法，因为并没有哪一个法律规定法定节假日学校就必须放假，如果不放假就要对它实行什么惩罚措施。所以法定节假日学校不放假不算违法，这只是违规，但是学生也不是劳动者，也不受劳动法的保护。但是如果学生不放假，那么老师也是要加班看管学生的，这个时候学校就需要支付三倍的加班工资，如果学校不支付，你就可以向劳动局投诉学校。所以学校在法定节假日不放假是不违反法律规定的，学生也没有办法。
好好学习才是最重要的
小编感觉在学生时代好好学习才是最重要的，把学习做好，这样你以后就能够找到一份比较好的工作，就会有更多的时间去玩耍。所以在学生时代，如果学校在法定节假日不放假，学生也不需要太过在意，这个时候把全部的心思放在学习上才是正确的行为。毕竟即使放假你也玩不了多长时间，学校会布置很多作业，与其在家里做作业，还不如在学校学习，还有同学陪伴着你。
总结
所以如果学校在法定节假日不放假，那么学生就需要在学校里好好学习，这也不是违反法律规定的，这是一种很正常的行为。小编在上学的时候学校总是会缩短假期，比如说法定节假日是三天，但是学校只会放一天的假，这都是非常正常的。因为学校想让学生有更多的时间学习，提高学习成绩。
学校法定节假日学校不放假属于不合法行为。
法律依据：
根据《未成年人保护法》第三章第二十条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。
而《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。 因此学校不按照规定放假可以去教育局反映情况。
扩展资料：
国家法定节假日学校不放假怎么办：
法定节假日说明：法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念请求，由国家法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间。
可以去当地下部门投诉：
1、直接去教育局纪检室，
2、当地政府信访部门，
3、国家投诉网站。
国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。
学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。