该怎么用系统思考，来打通职场的思维瓶颈？

Question

如题所述

Answer 1

要回答这个问题，首先我们要先知道职场的思维瓶颈是什么？

无非是以下几点：

一、孤立看待问题。

联系和发展眼光看待事物，这是能否正确做出决定的关键。很多职场新手很容易片面地看待问题，不能用联系的、发展的观点来思考。比如领导或上级吩咐给我们一件任务，只会死板地去依葫芦画瓢去做，并不能用变通的思维来思考问题，没有用联系发展的思路来考虑，割裂事物之间的联系。不管其他部门和科室早就完成此项工作，却还在独自苦苦思考。不知道借鉴的意义所在。不懂得协调能力对一个职场中人具有举足轻重的作用。可以讲，一个会懂得协调问题的人，可以达到事半功倍的效果。 

二、一双筷子和十双筷子的关系。

有首歌加做《众人划桨开大船》里面有首歌词就是：一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。说明团结的重要性，一个人力量是有限的，一个巴掌也是孤掌难鸣，只有抱团取暖才能达到最大的“力扬”效果，才能创造1+1>2的效果。很多职场人只知道努力拼搏，要靠自己实力去说话，却不懂得用巧力，用巧力就是利用团队的力量，利用集体的智慧来解决个别的问题。因为人的精力是有限的，人也是有优缺点的，有的人擅长做公关，有的人适合做文员，不同的人只有搭配合适的工作，才能创造团队的整体实力。

三、给予与索取的相互对等性问题。

职场新人往往不懂得给予，知道索取。不懂得要想有收获必先有付出，只知道一味地的索取，迟早也是被别人所抛弃。所以，千万不能不求付出直知道索取。天下并没有免费的午餐，只有靠自己努力和奉献，你才能赢得身边同事和朋友的赞赏，才能赢得别人对你的尊重。这份赞赏和尊重比什么都珍贵，在以后的日子里也会尝到胜利的果子。

所以，总结起来，要系统性思考问题，就要用联系的、发展的，辩证的观点看待事物，要注重团结的力量，要看明白给予和索取的相互对等性问题。

Answer 2

在思考的时候不要按照之前的思考方式考虑问题，而是用一种反向思维的方式来考虑问题，这个时候需要考虑进去很多的因素，其就包括自己缓解压力的方法，还有关于自己后来的一个发展空间。

Answer 3

我觉得人们思考问题应该理性和感性相结合，自身可以借助工具或方法进行系统性的思维梳理和扩展。

Answer 4

可以不断的进行练习，同时也可以掌握全面的应用，也可以选择提升思路的途径。

Answer 5

结合自己的实际经验进行思考，同时也可以利用系统进行分析，还可以了解瓶颈期的原因。