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一个月3000公休4天,我从10号上班,休息2天,端午节1天,怎么算?
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第1个回答 2021-06-14
端午节算节假日,不算在公休里面,除非你要调休。
追问
那,怎么算呢,公式是什么
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一个月3000公休4天,我从10号上班,休息2天,端午节1天,怎么算?
答:
端午节算
节假日,不算在公休里面,除非你要调休。
工资
3000
元
一个月,一个月休4天,
工资是按30
天算,
还是按26天算,求解答...
答:
月
休4天,
日薪=月薪÷实际工作日 =
3000
÷26 疫情放假期间,单位可以用调休、年假来抵扣放假时间,如果没有年假或调休也是带薪的!如果你休的2天在疫情放假前,那应该全薪 如果你休的2天在疫情放假后,那应该看单位是否是安排的统一调休4天,如果是的话你会扣2天工资 ...
当双休日和法定假日重叠时,应出勤天数该如何
计算?
答:
1 往前推一天,或者是往后推一天我们都知道,其实现在对于大部分的人来说,每当我们遇到那种双休日与法定节假日重叠的时候,一般放假的时间,要么在周末的前一天,或者是在后一天,比如说星期五或者是星期一。2 保证员工的休息时间不减少我们都知道,其实每个员工在工作的时候都感觉到非常疲惫,而且我们也...
端午节
工资
怎么算
的?
答:
单位在
端午节
当天安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬,并不得以调休代替。其余时间加班的,单位需要支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或者安排调休。对于单位组织的常规培训,包括新员工的岗前培训或适应性培训,对老员工的新技术、新工艺培训等,这些培训行为是围绕用人单位的...
一个月公休4天
请假
10天怎么算
工资
视频时间 00:31
一个月
工资
3000
元,6
号上班,
本月31
天,公休4天
工资应发多少?
答:
这个月工资是应该发2600块左右吧?除了
四天公休
的
端午节休息
几天呀?法定假是几天呢
答:
您好,很高兴回答您的问题。首先,我国在端午节的法定假期是
1天,
就是端午节当天,2016年6月9日。2016年端午节假期日程表2016年端午节假期日程表:从6月9日到11日开始放假,一共休三天。从6月12日(星期天)开始上班。那在6月9日到11日之间的加班津贴
怎么算?端午节
三天的假期其实由法定节假日和...
试用期工资
3000
千(包含全勤200元)
,月休4天,
入职当月
上班
天数为一周,请...
答:
你好,月
休4天
相当于没有双休日,那么工作一周就是6天。当月没有满勤则工资为
3000
-200等于2800。用2800除以法定月工作日基数21.75得出日工资,再用日工资乘以6天即可得出你入职首月一周的工资了。这里要分清一个就是如果有双休,那么日工作时间为8小时,每周只休一天的话,一般日工作时间为6小时。
考勤天数
怎么算?
答:
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31
天公休
5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数...
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