问一些关于公务员的问题

Question

1、国考与省考，是不是国考考上的都在国家级机关工作，比如说要考某个省的国税局或者地税局就必须要参加国考而不是省考 2、哪些专业比较热门，难考 3、听所国税局之类的很是热门，以2013年为例，要考上河南省的国税局公务员，需要参加省考吧，那要考多少分能进面试，面试一般考多少就能被录取。 本人今年本科大三，学的公共事业管理，专业不好，估计只能报考三不限，主要自己没有什么特长，毕业学校也就是个普通二本，所以就打算在公考浑水中趟一趟，以前做过几套行测，感觉差强人意，努努力可以考一个像样的分数，所以这才下定决心考公务员。问题有点多，回答的好，采纳加分，越详细越好。谢谢。

Answer 1

　　区分国家与地方公务员考试（又称“省考”）的不同点
　　1．具体定义上的不同
　　2014国家公务员考试是指2014年中央、国家机关以及中央和国家机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
　　地方的公务员考试是指地方各级党政机关招录机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，考生根据自己报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
　　
　　2．招考生源上的区别
　　中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试，考生须填报先相应的职位进行考试，一旦被录取便成为国家机关工作人员，如果没有通过则只能在第二年重新参加考试。
　　中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的国家公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的考生。
　　
　　3．考试内容上的差异
　　中央、国家机关公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试（又称“省考”）在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。

　　职位填报指南

　　第一步：收集基础信息——寻找现实冷门
　　1、职位数量信息。按照公务员招录管理权限要求，省直机关及垂管系统的职位公告由省人事考试部门发布，市级机关及以下的职位公告由市人事考试部门发布。考生报考某市范围内的职位时，要收集该市人事考试部门发布的招考公告及职位表和省人事考试部门发布的法检系统、监狱劳教系统、地税系统、交通系统的高交警(其它垂管系统今年未招考)发布的公告和涉及该市的职位表，同时还应收集周边城市的职位数量，预测流动考生情况。
　　2、职位条件设置。包括身体条件及执行的体检标准、专业及学制、执业职格证书、语种、政治面貌、基层工作经验、服务期限、加分政策等，这些信息能反应后期的资格审查、体检、体能测试、政审所面临风险，当然，风险高机遇也大，高风险职位容易爆出冷门。
　　3、考生数量信息。包括区域内毕业生总数和应届毕业生数。可以预测区域职位招考冷热程度，对不限定考试区域的考生在区域选择上有帮助。
　　4、各专业职位数量和考生数量信息。可以预测各专业职位本次招考的冷热程度，对具有多学历层次、多学位的考生选择报名有帮助。
　　5、区位优势及基础状况。包括交通、经济水平、人口状况等，可预测区域职位冷热程度，对不限报考地区的考生有帮助。
　　6、历史招考记录。往年地区招考中职位调整情况、开考比例、录用人员笔试成绩水平等，可以反映区域职位受重视程度。
　　
　　第二步：洞察考生心理——避免心理冷门
　　1、主导整个报名趋势正常心理：“回家”心理，即回原籍或者结婚所在地工作。“求稳”心理，根据自身实力作一定的保守估计，倾向招录人数多的职位。“上进”心理，即能力强考生会选条件好的职位。
　　2、爆出冷门的几种非正常心理：担心条件苛刻的职位有猫腻，担心条件好的职位人多竞争大，“刷人数”来吓退观望者(此行为违法)，观望考试部门发布的报名人数统计信息最后同时报名。
　　
　　第三步：确定选择原则——避免拥堵
　　1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路;
　　2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外;
　　3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位;
　　4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。
　　5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷;而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。
　　
　　第四步：参考官方报名人数统计——及时调整职位
　　报名人数统计信息每日固定时间统计发布，并非报名截止前的动态信息，最后一天的报名人数统计信息往往不发布。考生在有选择的情况下多数会观望到最后，因此，最后一天报名人数会出现“井喷”。如果一个职位通过资格审查人数与拟录用人数的比例在10:1-30:1的范围内，应该比较正常，这种职位最终报名人数比例不会有很大变化。对比例在10:1以内的职位，一定要仔细分析低比例的原因后作出合理的判断和选择，避免“大冷”后遭遇“大热”的情况。
　　
　　第五步：该出手时就出手——把握报名时机
　　网上报名时间一般一周，考生网上报名的高峰期一般出现在考试报名结束前2日内。因为多数考生期待官方在报名结束前发布的报名人数统计信息来参考，又担心到最后时遭遇网络拥堵和资格审查未通过而无法再调整。对所有考生而言，如果官方在报名期间不发布报名人数信息统计，大可不必等到临近截止时报名。对于在结束前要公布报名人数动态信息的地区，建议考生等到公布后马上开始报名，而且要选择网速快、人数少的时段快速填写提交，否则可能就连网页都进不去。

Answer 2

第一、国考考上的不一定在国家各部委机关工作，有的铁路系统、海事系统都是艰苦一线的岗位多些。国税系统比较特殊他属于垂直系统，所以各省的国税局报考，都必须参加国考，而不是省考，因为他不是省属机关，而是中央属的垂直机关。
第二、所谓专业热门，因为国家机关所需要的文科类较多，少数工科类，因此中文、计算机、财经等这一类专业招考的职位报名人多。竞争就大，相对就难。
第三、综上要考河南省国税局，需要参加国考。具体多少分进面试、多少分录取，就很难说了，一般而言，面试满分100的话，需要在80分以上才有机会，要看当年报考人员的实力了，从高到低录取。
第四、公共事业管理，可以根据招考职位表的具体要求，只要符合规定的专业大类，应该均可报考，可以准备了，加油吧追问

我看有的最低面试分数线就90多分，真的就这么低吗，我感觉行测申论至少也得100分吧

Answer 3

不是这样界定的，国考招收国家公务员，省考招收地方公务员。
国家公务员和地方公务员的主要区别就是资金来源是由中央财政拨款还是地方财政拨款。
国考一般是中央机关或其直属机构、派出机构招收，也有在地方上工作的，比如国税、海关、铁警，以及证监会、银监会派驻各地的机构。
专业是否热门和难不难考没有什么关系，我想你是问哪些职位热门难考吧，一般单位级别越高当然越多人报，也就越难考。
国税局需要参加国考，具体职位差别是很大的，东部沿海和西部地区可能相差十几二十分以上，没有一定之数，想具体查询，可以去国税局网站上查询去年的录用名单，上面有。追问

我看有的最低面试分数线就90多分，真的就这么低吗，我感觉行测申论至少也得100分吧

追答

你看到的是最低面试分数，还是面试分数控制线呢。

追问

笔试最低分

追答

进入面试名单的最低分吗？一般只有少数不怎么有人报考的职位，才会接近控制分数线（过考中地市级以下控制分数线一般为95分）

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