第1个回答 2013-09-22
劳动合同签订的主体是劳动者与法人（也就是公司），既然公司名称没有改变那就不影响劳动合同效力。更换了公司老板只是更换了法人代表，并不影响公司的权利与义务。在您没有被公司清退的情况下是不能获得补偿的。
第2个回答 2013-09-22
你好，不需要。签订劳动合同的主体没有变化，合同内容也没有变化，需要继续履行，劳动者没有权利为此要求经济补偿。
第3个回答 2013-09-22
如果你们仍在原工作岗位工作，当然不能得到补偿。因为企业本身并没有变化，只是负责人的变化。
第4个回答 2013-09-22
换老板的情况下jxtv原劳动合同继续有效eg用人单位不需要支付经济补偿os如果换老板后新老板解除劳动合同的，应当支付经济补偿