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什么是人际交往能力?
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推荐答案 2013-09-22
处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。 3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。 4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。 最后,还要指出,好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。我相信,受人欢迎有时胜过腰缠万金。 在工作中,我们也会面临着不同的人,而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢? 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。 对上司——先尊重后磨合:任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对同事——多理解慎支持:在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。 对朋友——善交际勤联络:俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。 对下属——多帮助细聆听:在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不防地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了.
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其他回答
第1个回答 2019-12-13
交往是一门艺术,然而交往需要读懂对方的心理,所谓知彼 知己,百战不殆。
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第2个回答 2019-12-11
人际交往是一门重要的学科,我们生活的社会中,必须要掌握这种技能,这些技巧你必须懂
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第3个回答 2013-09-22
简单点说,你首先要克服自己心理不愿与别人交谈的思想。然后大胆去和别人接触从交谈中获取一定的成长。然后在不断的成长当中取得一定的经验,而这些经验是你向一步迈进的基础,进而不断的成长,能力就会慢慢地显示出来。
第4个回答 2013-09-22
人作为社会中的一员,与周围人的关系总和。
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人际交往能力
是
什么
答:
社会人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力
,包括与周围环境建立广泛联络和对外界资讯的吸收、转化能力,以及正确处理上下左右关系的能力。下面是我给大家蒐集整理的人际交往能力文章内容。人际交往能力的含义 社会人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力,包括与周围环境建立广泛联络和对外界资讯的吸收...
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什么是人际关系
处理能力和交际
能力?
答:
人际关系能力是指人际感受能力与人际反应能力的综合
,前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力,后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。2、交际能力 交际能力不仅包括对一种语言的语言形式的理解和掌握,而且还包括在任何时地、以什么方式恰当使用语言形式进行交际的知识体系的理解和掌握。
在现今社会,
什么是人际交往能力?
答:
人际交往能力
就显得特别的重要。人际交往的核心部分,一是合作,二是沟通。培养交往力首先要有积极的心态,理解他人,关心他人,日常交往活动中,要主动与他人交往,不要消极回,要敢于接触,尤其是要敢于面对与自己不同的人。而且还要不怕出身、相貌、经历,不要因来自边的地区、相貌不好看或者经历不如...
什么是
交际
能力?
怎么提高交际能力呢?
答:
交际能力是指人与人之间的 人际交往能力 像与同事、同学、朋友、陌生人、长辈、等等等等。以下资料来至于百度 人际交往能力由六方面构成:
1、人际感受能力
。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力,以及
对自己言行影响他人程度的感受能力
。2、人事记忆力。是记忆交往对象个体特征...
什么是人际交往能力?
答:
也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 2、
人际关系
的主动原则。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。 3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来...
交往能力
包括哪些方面
答:
人际交往能力即社会交往能力,
是指妥善处理组织内外关系的能力
,下面来跟我看看交往能力包括哪些方面吧! 交往能力包括哪些方面1 人际交往能力由六方面构成 1、
人际感受能力
。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力,以及
对自己言行影响他人程度的感受能力
。 2、人事记忆力。是记忆交往对象个体...
人际
社交
能力
有哪些?
答:
2.
人际交往能力
:与他人建立积极、健康的人际关系的能力对于社交非常重要。这包括倾听能力、沟通技巧、尊重他人、包容性和合作能力等。优秀的人际交往能力能够帮助人们更好地与他人相处,并且能够在团队合作中更加顺利地达成共识和目标。积极的人际关系还有助于建立信任和友谊,为个人的成长和发展提供支持。3...
什么是人际交往能力?
答:
处理好
人际关系
的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。...
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