2022年产假是158天还是98天[新产假158天已经实施了吗]

Question

如题所述

Answer 1

2022年，多个地区的新产假政策已经实施，产假天数普遍有所延长。以158天为基数，不同省份的具体规定如下：

1. 上海规定，女性员工产假158天，男职工护理假10天；孩子不满3岁时，夫妻双方每年有5天育儿假。

2. 天津女性员工增加产假60天，共158天，男方陪产假15天；3岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。

3. 江苏女性产假延长60天至158天，男方护理假15天，3岁以下孩子父母每年有10天育儿假。

4. 贵州规定，除基本产假外，女性员工增加60天，共158天，男方护理假15天，育儿假10天。

5. 吉林女性享受158天产假，晚育者增30天，男方护理假7天，育儿假10天。

6. 山西女性产假延长60天，男职工护理假15天，0至6岁子女父母每年有15天育婴假。

7. 浙江规定，二胎158天，三胎188天，3岁以下婴儿父母共享育儿假10天。

8. 福建女性生育后产假延长60天至158天，多胎额外延长，男职工护理假15天，育儿假10天。

9. 湖南女性产假延长至158天，男职工护理假15天，0至6岁子女父母享受10天育儿假。

10. 云南女性增加产假60天，总计158天，男方护理假15天，育儿假10天。

值得注意的是，158天的产假通常包括双休日和法定节假日，应连续使用。总体来说，2022年各地区的产假政策确实延长到了158天，具体细节则依据当地法规有所不同。