我现在要辞职，可是领导不给签字我应该怎么办？急！！！

Question

我今年刚毕业，与现所在公司在刚来时签了一份合同但是合同的日期是去年的，我想这应该不是正当的劳动合同吧。公司规定可提前一个月辞职（这样有提成，然后工资在两个月后发），或是当时辞职当时走（没提成）。我现在要选择的是提前一个月，可是领导不给签字，我应该怎么办？求高手指导，急！！！

Answer 1

可以直接离职走人。

因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。

离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法

Answer 2

辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

Answer 4

你好，你提前一个月通知公司辞职就可以了，不论领导签不签字，你都是依法律程序实现了辞职。

Answer 5

这事简单的很，你再去找领导，录下音，内容包括你上个月已经和他谈过辞职的事情就行，明天你就可以不用去上班了。
关于工资的发放规定也不合理，你依据这一点也可以直接解除劳动合同。劳动合同如果你有一份的话，就不用担心工资的事。