爽身粉的作用和危害？

Question

如题所述

Answer 1

爽身粉可以消炎、止痒、杀菌，经常是涂抹在宝宝皮肤褶皱部位，防止宝宝因为皮肤褶皱处因为不透气而引起发红、甚至破损，涂抹上爽身粉之后1、2天就可迅速恢复皮肤的本来面目，是宝宝必不可少的物品之一，但是爽身粉本身也是存在一些危害的。
爽身粉本身是一种化学物质，里面还有氧化镁等物质，如果不慎吸入到宝宝的体内会降低宝宝的抵抗力，引发呼吸道疾病。

因为爽身粉具有吸水功能，如果宝宝的皮肤出汗或者洗澡之后水珠没有擦干净，就会使爽身粉形成颗粒，宝宝的皮肤比较娇嫩，颗粒会划伤宝宝的皮肤，形成溃烂。

含有滑石粉。滑石粉中的成分里含有铅，铅进入人体之内是不容易被排泄、分解掉的，长期累计铅含量就会超标，导致婴儿智力发育迟缓、多动症、身体发育不达标等等现象，所以在选择爽身粉时一定要注意这一点。

爽身粉的颗粒比较小，容易进入宝宝的鼻子或者口腔，这样很容易引起宝宝哮喘、咳嗽等疾病。

在选择爽身粉时首先要注意一点就是要选择上面标注的不含滑石粉成分的，这样才可以放心购买，再有就是购买大品牌的产品，在使用上尤其是女宝宝注意一点，会阴处是不可以涂抹的，给大腿根部涂抹爽身粉时也要注意不要弄到女宝宝的私处，否则爽身粉一旦通过阴道进入女宝宝的体内有可能附着在卵巢上引起一系列的妇科疾病，虽然小时候体现不出来，但留下的隐患可能会无穷大。

有着种种的危害很多妈妈已经开始不敢购买爽身粉了吧，其实这样的担心也没有必要，只要用法得当、选择得当还是可以放心使用的，如果真的不放心我给大家介绍一种安全的方法，就是用土豆粉代替爽身粉，虽然土豆粉没有香香的味道，但效果却比爽身粉好要得多，因为土豆粉是食用的材料，本身土豆就具有消炎的作用，对婴儿皮肤上的某些问题缓解的特别理想，土豆粉就是我们家里使用的淀粉，相信每个家庭都会有这个东西。

Answer 2

作用：保持皮肤清爽干燥，防止长痱子，湿疹 危害：会抑保持皮肤清爽干燥，防止长痱子，湿疹

Answer 3

如果是因为你的宝宝起了痱子，或者是你的某个部位出现了痱子，建议使用痱子粉进行治疗！
痱子粉和爽身粉的区别其实很大，痱子粉是药物，爽身粉是美妆日化产品。简单来说，痱子粉能治痱子，爽身粉不能。

痱子粉是药物，爽身粉是美妆日化产品。简单来说，痱子粉能治痱子，爽身粉不能。像本天身爽痱子粉，它里面是含有杀菌成分的，祛痱毒、消炎才是真正治疗痱子的办法。

Answer 4

爽身粉的主要成分有硼酸、氧化锌、水杨酸、冰片、薄荷脑、樟脑、滑石粉等，滑石粉能增加爽身粉的流动性和滑爽性；氧化锌有保护、干燥、吸汗、避光作用；冰片、樟脑等有消炎、止痒和凉爽作用。因此爽身粉具有吸汗、散热、清洁、干燥、防痱、止痒以及滑爽等功效。
许多化学品一样，使用方式决定了它的相对安全性。爽身粉也是一样的。 　　第一、爽身粉的主要成分是滑石粉，而滑石粉中含有不可分离的铅，铅进入婴儿体内不能很快被排泄。当长期蓄积于人体时，就会危害神经、造血系统及消化系统，严重影响婴儿的智力和身体发育。儿童体内血铅≥100μg/L为铅中毒，北京儿童医院曾有研究结果显示，血铅每升高10μg/dL，智能指数下降2～3分。　　第二、爽身粉含有氧化镁、硫酸镁，容易侵入呼吸道。因孩子的呼吸道发育尚不完善，即使吸入量少也不能靠自身功能排除。如果吸入量多，侵入支气管破坏气管的纤毛运动，就会降低防御力，容易诱发呼吸道感染。　　第三、爽身粉剂容易吸水，吸水后形成颗粒状物质，导致皮肤发红糜烂。假如爽身粉扑在婴儿屁股上，尿湿后，就会阻塞汗腺，导致摩擦发红，甚至产生皮疹。　　第四、爽身粉的颗粒很小，粉尘极易通过外阴进入阴道、宫颈等处，并附着在卵巢的表面，刺激卵巢上皮细胞增生，进而诱发卵巢癌。因此，值得家长注意的是，不能在女婴的下身部位扑爽身粉。为慎重起见，成年女性最好也不要用爽身粉扑下身。据有关调查表明，女性长期使用爽身粉，卵巢癌的发病危险增加3.88倍。　　第五、爽身粉与卵巢癌有关系　　这与女性的身体结构有关。因为女性的盆腔与外界是相通的，尤其是女性的内生殖器官与外界直接相通，外界环境中的粉尘、颗粒都可以通过外阴、阴道、宫颈、宫腔、开放的输卵管进入到腹腔，并且附着在卵巢的表面，这样会刺激卵巢上皮细胞增生，进而诱发卵巢癌。爽身粉的主要成分是滑石粉，由于爽身粉的颗粒很小，在女孩的腹部、臀部及大腿内侧等处涂擦时，粉尘极易通过外阴进入阴道深处，如果爽身粉中还还有致癌性强的石棉粉尘，那更容易导致这类疾病的发生。为了慎重起见，年轻的妈妈还是尽量不要用爽身粉为女孩扑下身。　　编辑提醒：女孩慎用爽身粉　　夏天到了，很多妈妈喜欢在宝宝洗完澡后，给宝宝身上扑上一些爽身粉。虽然这样既可以吸汗，又能防止宝宝长痱子。但是，妈妈最好不要将爽身粉扑在女孩的大腿内侧、外阴部和下腹部等处。因为女性长期用爽身粉扑下身，卵巢癌的发病危险将增加3.88倍。本回答被网友采纳