求职面试的经典题：你跟别的求职者有何不同？或者说我为什么录用你而不用其他人？

Question

这个问题个人感觉纠结死了，有点无语的问题·····主要是这要是个在职场混了很多年的还好答，给那种应届生和工作了不到一年的那种叫她怎么答啊？？
本来就没什么积累，怎么会有什么跟工作职位有关的与众不同之处呢？而且这世上，有什么是真正说是独特到别人都没的？那大多数是往怪的方向发展了吧，主要是那种应届生，我要是说我分析能力特别强，可她也没有实例去证明啊！！
求助应该怎么答？最好是HR来解惑一下

Answer 1

提前说明一下，我不是hr。每个人的特点不太一样，我针对自己的特点，给你一个答案。我跟我的很多同学一样，受过相同的教育，有着相同的文化背景。我的很多同学都非常聪明，相对于聪明的人，我很努力；我发现聪明的人，大多也非常努力，相对于聪明加努力的人，我更擅长合作；我发现聪明加努力的人，大多也擅长合作。如果您见到的人确实如此，我很希望有机会加入你们。我没有什么特别多的长处，但很擅长补位。当大家陷入细节时，我重申问题；当大家滔滔不绝时，我认真考虑每个人的意见。
这就是我的特点。我的缺点是过于严肃，追问题时，过于粗暴，我也希望有人可以替我补位追问

这好书面啊····你确定你这样答的时候HR没有觉得你太天花乱坠？

追答

不同的人，情况不一样；要根据自己的特点去设置答案。出自内心与曲意迎合，hr是很容易分辨的。你的独特之处，就是你将来的职场价值。hr不过是想看看你是否有挖掘自身潜力的能力

Answer 2

刚毕业的、比有工作经验的人更有激情、更珍惜工作机会、更容易管理追问

问题是好多其他求职者也是刚毕业的啊······