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只有缴上离职证明,才能下OFFER么?
我有个朋友通过了面试,但公司说只有把离职证明缴上,才能给他下OFFER,这样会不会太冒险了?有保证么
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推荐答案 2008-05-18
不啊,一般的公司都是先发offer,再需要出具离职证明(如果有的话),所以你这样太冒险! 建议和公司协商!也不要轻易拒绝。毕竟公司也是想要你去的,否则也不会要求你这么做。公司要你这么做就是希望你能一定去那上班,当然,也要谨防诈骗。公司底子没有问题的话,和公司协商吧。
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其他回答
第1个回答 2008-05-17
不会吧,我没有离职证明,也有offer啦
第2个回答 2008-05-17
鸟公司!
跟那公司说, 只有拿到OFFER, 才能去办理离职!
第3个回答 2008-05-17
吊死鸡 8鸟公司,那有这样的,明白的整人吗,告他去
第4个回答 2008-05-17
这属于非正常情况离职手术~~
最后咨询下民政局
相似回答
面试通过了,公司要我提供原公司
离职证明才能
给
offer,
正常吗?
答:
不正常,没给offer,提出离职,风险较大
来自职Q用户:周先生 正常,有点公司就是有这样要求的。因为HR没必要让你没工作,还浪费时间面试,对他没有任何好处呀 来自职Q用户:jobsunny
先提
离职
再收到新
offer
好吗?
答:
先提离职再收到新offer是不推荐的
。这种做法可能会让你陷入一种被动的境地。如果你先提出离职,而新offer的谈判过程出现意外,比如公司突然改变主意,或者提出的条件并不如你预期,那么你可能会面临失业的风险。这种情况下,你将失去原来的工作,同时也没有新的工作可以依靠。此外,先提离职可能会对你的...
收到
offer
没有
离职证明
答:
没有离职证明能入职吗看每个公司的规章情况,严格来说一般都是需要的,但是现在很多公司对于离职证明都不是必须了
。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了...
华为面试通过了,需要
离职证明才会下offer,
有没有风险
答:
你说的风险是什么风险?大公司要求提供
离职证明
是很正常的,也是正规程序。你去原单位开一个就好了。
收到
offer
没有
离职证明
答:
4、申请劳动仲裁。 如果前公司既不给证明已经离职了,有没有为你交社保,又不补开
离职证明,
这边可以申请劳动仲裁,由仲裁委员会帮你拿到相关证明。5、有很多公司入职需要离职证明,但是也有很多小公司不需要开离职证明,所以如果
offer
里面没有明确要求携带离职证明就可以不开了。
还没收到入职通知就要上交上家g合同,
离职证明,
社保证明,流水这些正常...
答:
这种情况不正常啊,新单位只给提供原单位的解除合同
证明
就可以了,其他不需要提供。
公司给我
offer
要
离职证明
和银行流水。我之前面试了的时候离职原因不太...
答:
1、背景调查对求职者的录用影响非常大,但上一家单位的离职证明对于原因并不要求详细陈述,常见的内容如下:__XXX___(身份证:), 年 月 加入本公司,担任 职位,并于 年 月 日与本公司解除劳动关系,特此证明。只要你不是因严重违反规章制度解除
,离职证明
中不会特别强调...
提
离职
还是先收到
offer?
答:
一般是30天。3. 提离职后要做好工作交接,拿到
离职证明,
并且办理社保公积金的转移或封存。4. 不要在还没离职的情况下就去下家公司入职,这样可能会导致双重劳动关系的风险。5.
offer
具有法律效力,不能随便撤销或更改,如果遇到新公司违约或毁约的情况,可以通过法律途径维护自己的权益。
中国电信社招岗位要求先提供
离职证明,
在发
offer
,合理吗?
答:
每家公司招聘员工都有自己的条件。没有违反国家的劳动法,没有不合理之处。
大家正在搜
离职没有离职证明
离职当天不给离职证明
离职证明没有如何入职
离职需要开离职证明吗
入职没有离职证明咋办
离职证明丢了能入职吗
必须要有离职证明吗
离职证明怎么开
无离职证明可以入职吗
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