第1个回答 2013-05-13
经劳动部队鉴定后的劳动合同是受劳动法保护的,如果说你签定的是正规劳动合同,而且你手中也有一份。同时合同中明确了每月工资多少钱,这样的话你就可以到当地劳动部门的劳动监察室去找,他们会和你公司联系要求给你补发少开的部分,到于说你违反公司规定,哪就得按公司的处罚处理,比如扣钱等。
如果说没有正规合同,或者口头协商的,这就不好办了,哪就看你公司的了给也就给了。因为没有书面证据证明公司给的承诺 。(公司都不会承认的)
总之拿的所有能证明给你少开资 的材料到当地劳动监察部门去咨询下。劳动监察部门就是负责解决工资拖欠等问题的。
希望你能顺利地要回工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-05-13
当初说的4600是口头的还是书面的 ?如果口头的你没有优势,具体看合同怎么签。如果他扣钱是有依据的你也没办法要,如果没有依据,可以要回来。但是关系就掰了
第3个回答 2013-05-13
你有签约的合同就可以啊。口述的话就不好办了
第4个回答 2013-05-13
请问合同上有没有写明工资待遇情况,还有就是有没有扣钱的什么制度?因什么事扣钱了?补充完帮你想想