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关于大学生先就业后择业的辩论赛
小弟是反方~(大学生应该先就业再择业)要辩词
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推荐答案 2006-04-05
部分观点如下:
近年来,学生、家长和学校绞尽脑汁,千方百计提高大学生就业率。"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。然而,它可能在短期内取得较大成效,但也带来了一定的负面影响,值得商榷。
近日广州市一项调查显示,应届大学生"成活率"在用人单位中只有10%。意思是说,有九成应届毕业生背叛老东家,大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了,以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此,用人单位呼吁,高校不应该为提高自身就业率,一味地把毕业生推向并不适合的企业;为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。(10月10日《信息时报》)"先就业后择业"有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度,加之毕业生社会经验欠缺,对社会了解甚少,很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们,无论如何也没有理由再拖累家庭和父母,需要尽快落实工作单位。应该说,客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。
同时,高校为了追求就业率这块"金字招牌",也为学生的"饥不择食"推波助澜。学校逼"嫁",使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时,只能无可奈何地"先进去再说","我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。据说学校还有一个考虑就是,教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态,扎实地走向社会,对缓解就业压力有益。果真如此,教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。
但我们不能不看到,"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板,这是一个值得注意的不良现象,它必然使用人单位感到伤心和失落,产生被欺骗和被玩弄的感觉,甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。企业把录用应届毕业生当成一场赌博,这对大学毕业生来说决不是好兆头。到头来,形成恶性循环,用人单位和大学应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕",不仅影响大学生的长远利益,也影响人才市场的正常健康发展。
我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件,利用自己的优势地位,签订不平等劳动合同。确实用人单位存在滥用优势地位的因素,但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智,为防止再次受骗上当,在签订劳动合同时过于谨慎,矫枉过正。从这个意义上讲,用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。我们不妨换位思考一下,当企业对一名员工进行一定时期的技术培养,并帮其办好落户等一切手续时,这名员工突然提出辞职,企业会怎么想?
常言道:人往高处走。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位,另谋高就,这是可以理解的。用人单位也不会小肚鸡肠,迁怒于求职者。但问题的关键是,大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位,而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。这已不再是能否施展才华的问题,而是一个严重的诚信问题,这正是用人单位最不能容忍的。
找工作
随着高校扩招大学生毕业,大学生就业就成了重大的社会问题。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标。尽管如此,还会有27%左右的学生无法及时找到工作。在这样的背景之下,“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。
一方面,如果大学生毕业时能够找得到工作,学校就业指导中心就完成了自己的工作,上级部门规定的就业率就完成了,至于大学生找得工作是否合适就不是大学老师们看重的了。另一方面,大学生毕业后找到工作,可以使他们从纯消费者向生产者转变,开始自食其力。毕业后仍然花着父母的钱自己不挣钱,毕竟让许多大学生良心上过不去。
先就业后择业?
郭召良博士说,把目光紧紧盯在“就业”和“就业率”上面,这对学生本人没有一点好处。
首先,有的学生迫于生计压力,不管是否喜欢或者是否合适,可能会选择了一个“好工作”,但这个工作可能并不适合他,但由于生活所迫,不得不在现在工作上干下去。比如,有一个大学生在大学毕业的时候参加了县的公务员考试,最终以全县第二名的成绩,最后进入了县某机关部门工作。但是到机关以后,由于自己性格并不喜欢应酬,也不喜欢喝酒,但工作又要求她不得不应酬和喝酒。她感到工作就像受罪一样,但她又不能舍弃一个月两千多块钱的收入。先就业后择业的结果就可能是“干一辈子自己并不合适的工作”。
其次,有的学生抱着先就业后择业的思想,在工作过程中总是这山望着那山高,总想跳槽。在单位里边稍微遇到一点问题和困难,就跳槽。有的大学生在毕业不到一年就换了好几个工作。有一个调查发现大学生就业一年内没有跳槽的毕业大约只有20%左右。有一个大学生毕业后到了一个超市作销售工作,还来觉得超市工作时间长,就跳到某企业作市场运销工作,后来又发现作市场营销工作成天在外面奔波太辛苦,就跳到某公司做办公室文员,在办公室里边有发现同事关系不太处理得好,她又想换工作,但自己也不知道下一步该换什么样的工作了。可以,先就业后择业却变成了一个不断逃避现有工作的借口。不断跳槽的结果是工作始终没法稳定下来,始终处于“找工作”的状态之中。
超越“找工作”
郭召良博士说,没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”,在职业选择的过程中,要有职业生涯和职业理想的概念。
首先,我国即将进入小康社会,人民生活水平也越来越高。你只要找到工作,你的生活就不成问题。所以,大学生不要把眼睛紧紧盯在“谋生”“糊口”上面。要知道,没有多少学历的民工都能找到工作,为什么大学生还找不到工作呢?关键的问题是我们大学生不愿意。
其次,一个人一辈子只在一个单位做一个工作的时代已经过去,在我们的职业生涯中可能会多次面临职业转换的情况。因此,大学毕业不能指望一步到位地找到自己的理想工作。要实现这个目标需要一个有步骤地过程。我们可以先从小处着眼,慢慢累计自己,然后就有可能达到自己的职业理想。
郭博士说,“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别,实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者,他们是在现有可供选择的情形中进行选择,他们会随波逐流,他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者,他们是事前确定自己的追求目标,然后选择一个合适地地方开始自己的职业,他们主动为下一次职业变动做准备,总是在自己准备好以后,变动自己的职业。
郭博士建议大学生在找工作之前做一个职业生涯规划,了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力,根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况,制定一个中长期职业生涯发展线路图。郭博士说,只要心中有了理想,那些你过去不愿意做的事情,如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做,而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。
郭召良博士鼓励大学生说,“只要你的职业理想够高,你就不会怕起点够低。”
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其他回答
第1个回答 2006-03-30
先择业吧!找到一份好的工作让你有个好的开始会让你少走很多弯路的!现在就业形式是严峻,但也不象报纸网上说的那样!先给自己定好位!
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第2个回答 2006-04-03
找到一份好工作不是关键,而是有很多人生的经验不去实践是不能明白的,并且在找工作的过程中可以让你清醒的认识你自己的缺陷,有目的的去读书.
第3个回答 2006-03-30
我也不会啊
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...的辩词.辩题是:
大学生
毕业后 应该
先就业再择业
答:
对工作再多的选择,你不应该面红耳赤的想招聘人员讨要,而是以你的实际行动高速你的领导,你有资本要求如此高的待遇。
先就业再择业
不是对理想的放弃,而是理想乡现实的靠岸,是脚踏实地的开始。综上所述,我方坚定认为大学生毕业后,应该先就业再择业。~~~处自行找点资料 ...
择业
与
就业的辩论
答:
择业
就是选择工作
就业
那么就业就是找到工作就就业 工作是为了实现人生价值。雁过留声,人过留名。只有选择自己喜欢的工作,才有可能实现人生价值。所以不要把时间浪费在不喜欢的工作上,应选准目标后,努力奋斗。
辩论大学
毕业
先择业再就业
and
先就业再择业
答:
据说学校还有一个考虑就是,教育学生"
先就业后择业
"能让他们放下"心高气傲"的心态,扎实地走向社会,对缓解就业压力有益。果真如此,教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。 但我们不能不看到,"先就业后择业"的观点必然影响
大学生的
诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板,这是一个值得注意的不良现象,它...
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三辩问题有哪些
答:
以我个人的观点看待,
先择业
后就业是个比较吃亏
的辩
方。面对巨大的就业压力,不管是什么样的应届毕业生都会烦恼,所以
先就业再择业
才是最佳选择。但是就算你是吃亏的一方,但你还是可以给对手设置一些难题的。1.如果将就就业而违背自我意愿,这样的工作可以长久并拥有工作热情吗?2.一个人可以接受一些改变和...
辩论赛
辩词之
先就业
还是
先择业
更有利于
大学生
发展
答:
大学生
就业就是这样啊,先不管这行业是否适合你,你先骑上他,然后用它做跳板去找更适合你的工作.与此同时,你还在原来的工作中积累了一定的工作经验,人际社交能力,这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长,了吗?!骑马找马,
先就业在择业
,无疑于是大学生最好的走上社会的过程.
辩论赛大学生
应
先择业
还是
先就业
攻辩小结
答:
楼主,你好,我本人也是一名在校
大学生
,已经大三了,对与就业和择业也有了一些自己的看法, 说出来分享一下,希望能对你
的辩论赛
有所帮助! 观点先就业,在实践中找到合适的
对于就业
压力,当代的大学生有着清醒的认识,就业观也越来越务实。集美大学中文系大四学生小王认为,鉴于就业的压力,
先就业再择
...
我现在要参加一个
辩论赛
。我发观点是
大学生先就业
好,反方辩题是大学生先...
答:
个人认为
大学生
应该
先就业
,就业是基石,是保障自己供给的一个重要条件。并不是说
择业
不好,如果
在
你已经有条件解决基本生活的情况且不给家里造成负担的情况下,可以去。就业为主,择业为辅,事物应该分清主次,万事万物皆有规律。建议你去看一下一虎一席谈,或是央视的一档节什么辩辩辩,有讲到这个,...
大学生辩论赛
:
先择业后就业辩论
总结(四辩)
答:
对方辩友真是巧舌如簧啊,但我要指出:1,你方说先生存再发展,我们现在是不是已经解决了生存问题,我们就要考虑我们的发展了;2.你方说回报父母,但我们的父母培养我们这么多年,难道就是想要我们用钱回报他们,答案是否定的,天下父母都是一样的,他们都希望我们幸福,希望我活的快乐;3.你方的观点,导致了跳槽率的升高...
先就业后择业辩论赛
二辩提那些问题
答:
人的行为主要受其思想控制,做任何事之前都要先进行思考。如果对方辩友今天非要将这种事前的思考说成是您方的择业,那我们今天的辩题就失去了存在的意义。我们说
先就业后择业
正是在解决基本问题的前提下再去选择其他目标。就
大学生
自身而言,学校的确为我们提供了检验知识深浅的平台。但仅靠有限的实习...
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