派遣女员工，50周岁，由于没有人事档案且所交的养老保险不足不能办理正常的退休手续，单位能辞退吗

Question

从员工签订合同时单位一直正常在为员工缴纳保险，52周岁时员工合同没有到期，还需要支付离职补偿金吗？

Answer 1

根据我国劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，所以即使合同没到期，也已经终止了，单位解约无需进行补偿，如果你缴费年限不满15年，那么你需要自己缴费至到满15年方可办理退休手续，如果年满60岁仍不满15年，届时可以一次性趸交至15年，然后办理退休手续。

Answer 2

职工到达法定退休年龄。合同自然解除，不需要支付任何补偿费用，

Answer 3

不需要的，你可以去寻找你的档案 或者补相关手续。不能说因为你没有档案就不能退休追问

有没有相关的法律作为依据？一般没有档案应该怎么办理退休？

追答

没有档案 就问问当地的经办部门 需要怎么补。一般退休都要求有档案的