国企与私企有什么本质区别?

管理制度方面

第1个回答  推荐于2019-11-09

1、国企,顾名思义国有企业,指国家拥有、经营或控制的生产经营单位,最为通俗的解释就是国家单位。私企,指的是企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织。

2、国企是“铁饭碗”,工作稳定,不会随便开除员工。私企注重员工为企业带来多少盈利,是资本利益最大化,如果不能为公司带来利益,会面临着被“炒鱿鱼”,工作性质不稳定。

3、国企工作没有任务压力,没有严格的绩效考核,哪怕工作偷懒,工资也不会有大的影响,整体工作较为轻松。私企工作压力大加班也很多,虽说是干得多拿得多,长期高压工作,对员工的身心健康极其不利。

4、国企关系复杂,论资排辈严重,办公室政治明显,私企而言,除了老板,人人平等。

5、国企福利体系十分完备,有专门的部门保障职工福利,五险一金,逢年过节发放生活必需品等等,以保障职工精神生活。一般私企是没有福利可言的,五险一金也是部分私企才有的。

6、在国企工作的员工名声好,工作努力获得晋升,就是有行政级别的国家干部,私企升职完全看个人能力,自己的一切价值完全在于能为老板创造多少利益。

7、国企工作可以获得荣誉,甚至是终身荣誉。而在私企获得是个人荣誉,或者是红包福利。

扩展资料:

国企分类

1、国有独资公司由政府全额出资,受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主,经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业,如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。从经济学角度,这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定价,以此来实现社会福利的最大化,而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。

2、国有控股公司由政府出资控股,受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标,以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业,如电子、汽车、医药、机场等。需要注意的是,这类企业不直接提供公共服务,而是通过向国家财政上交股息和红利,间接提供公共服务。如果由于特殊环境,这类企业不得不履行一些公共职能,则由此造成的损失,由国家财政给予补偿。不过,在补偿以后,股息和红利不能免除。当然,通过约定和核算,二者可以相抵。

3、国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”,不是国有企业,政府只是普通参股者,受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑,没有强制性社会公共目标,经济目标居主导。如果它们也提供公共服务,那是它们自觉履行社会责任的行为,应该予以鼓励和支持。对于这类企业,政府参股只是为了壮大国有经济的实力,除此之外,政府对这类企业没有任何其他附加的义务。

参考资料:百度百科-国有企业

百度百科-私营企业

本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2017-11-28
首先就管理目的来说,两者存在本质上的区别。国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间,是为了一己私利去管理的;而私营企业的管理就不同了,他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景,是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异,这是因企业性质的不同造成的,也是目前大多数国企都面临倒闭或破产的主要因素之一。
  第二、国有企业与私营企业在管理上的不同,还表现在管理模式上。国有企业管理模式是自上而下的管理模式,是属于被动管理状态。无论是身处何职位的管理者,都具备“等、靠、要”的优良素质,做事从不会也不敢去创新,而是按部就班地遵照上级指示来做好本职工作,机械化地履行好自身的职责,从不去考虑这样去做的目的和意义。对上级部门领导来说,下级管理者只是具体的办事人员。
  而在私营企业就不一样了。老板不会告诉下级怎么去做事情,更不会天天来指示你如何管理企业。如果是这样,那么老板高薪聘请你来干什么呢?是充门面吗?在这里,你需要根据自己的管理职责或管理权限,合理安排好每天的工作,并要保证每天的工作都能为老板创造出应有的价值。在工作中遇到问题或难题,你必须自己学会去解决,做到矛盾出现在哪里就要在哪里处理掉,否则你就要考虑明天的工作是否还能依旧。因此我们可以看出,私营企业的管理是属于主动管理模式。
  第三、就管理者提高自身素质来说,国有企业与私营企业也存在差别。国有企业的管理者参加各级业务知识培训或学习,主要是从提升自己的位置来考虑的。如果你是一名普通管理人员,如果想要获得技术管理的岗位或有级别的管理位置,那么你就需要依靠人情关系,甚至会利用贿赂的方式,来得到你想要的文凭或技术职称,从而可以获得更高层次的管理待遇。一旦你拥有了自己梦寐以求的,你就不会再去学习或参加什么培训了,因为这时候你已经不需要这类东西了,你已经有了塌实睡觉的本钱了,可以打着冠冕堂皇的理由,享受荣华富贵了。
  在私营企业管理岗位上的人,则需要随时更新自己的知识或技术层次,否则你就会被市场无情地淘汰,甚至会失去工作的机会。因为在这里,任何管理者都没有躺在功劳簿上睡觉的资本。在私营企业从事管理工作的人,有点象逆水行舟,不进则退,根本不会有第三条路供你选择的。“活到老学到老”这句话就是为私营企业的管理者量身定做的准则。
  另外工作起来感到压力巨大,也是私营企业普遍存在的现象。在这里,任何岗位都不是为你个人设置的,除了老板,公司任何人的岗位都是随时可以调整的。职位之间的竞争激烈,也是造成工作压力大的主要原因。没有更好、只有最好,是私营企业管理人员追求的永恒目标。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-07-24
私营企业是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日,国统字〔1998〕200号)第九条规定:“私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。”

国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。
资产的投入主体是国有资产管理部门的,就是国有企业。

私营企业与国有企业的区别在于出资方不同,民企的出自方来自于自然人,而国企的资本全部或主要由国家投入,其全部资本或主要股份归国家所有。
第4个回答  2013-07-24
国有的政治成分多点!私营的纯制度成分多点!
第5个回答  2013-07-24
国企是国家作为全民代表拥有企业的财产所有权!私企的生产资料属于私人所有!
相似回答