99问答网
所有问题
劳动合同争议处理方式有哪些
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-07-02
劳动合同争议处理方式有:
1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷;
2、调解,如果不能协商一致,可以要求有关机构调解;
3、仲裁,双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;
4、诉讼,可收集相关证据向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/BXvzOWjBWztjzOtz7e.html
相似回答
可以怎么样
解决劳动争议
2023
答:
1、协商解决
。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请
调解或仲裁
。2、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本...
解决劳动争议
的途径
有哪些
答:
发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:
1、协商解决
。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、
企业调解。3、申请劳动仲裁。4、法院判决
。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。 一、解决劳动争议的途径有哪...
劳动合同纠纷有哪些解决方法
答:
解决办法如下:1、协商;2、调解;3、仲裁;4、诉讼
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条,
劳动争议当事人的协商和解
,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
对
劳动合同有争议
怎么办
答:
法律分析:1、
协商
合同当事人在友好的基础上,
通过相互协商解决纠纷
,这是最佳的方式。2、
调解 合同
当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解 3、
仲裁
合同当事入协商不成,不愿调解的,可以
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
。4、
诉讼
双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的期限...
劳动纠纷有哪些处理方式
,是怎样的?
答:
江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答:劳动合同纠纷处理方式:1、协商。合同当事人在友好的基础上,
通过相互协商解决纠纷
,这是最佳的方式。2、
调解
。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不...
劳务
合同纠纷
最有效的
处理
答:
一、劳动合同纠纷有哪些有效的处理方式1、劳动合同纠纷有效的处理方式如下:(1)
协商处理
,发生劳动合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳动者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾;(2)向
仲裁
机构申请仲裁,仲裁是解决劳动纠纷的重要手段,具有灵活、快捷、强制执行效力的特点;(3...
劳动合同纠纷解决方式
是什么?
答:
劳动合同纠纷解决方式是:
协商调解、劳动仲裁、诉讼
起诉等,对于劳动合同中存在矛盾和纠纷的,当事人之间可以首先按照协商的原则进行处理,如果无法达成一致意见的,那么是可以起诉处理的。一、劳动合同纠纷解决方式是什么?1、协商合同当事人在友好的基础上,
通过相互协商解决纠纷
,这是最佳的方式。2、调解...
劳动争议处理
的主要途径
包括哪些
答:
一、劳动争议处理的主要途径包括哪些1、劳动争议一般有4个途径解决:(1)与用人单位
协商解决
;(2)
调解
。调解是由第三者居间调和,通过疏导、说服促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的办法;(3)
仲裁
。劳动争议仲裁在我国是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力;(4)
诉讼
。劳动争议双方...
劳动争议纠纷解决
的途径
有哪些
答:
一、协商解决
:劳动争议发生时,尤其是工伤待遇争议,双方当事人应当优先选择协商,以达成共识。这通常是双方都愿意接受且最常见的解决方式。对于职工而言,尤其是那些仍需在用人单位工作的工伤职工,妥善处理争议,避免
诉讼
可能带来的不便至关重要。我们强调协商的重要性,并非建议妥协,而是认为这是双方最...
大家正在搜
劳动合同争议处理
对劳动合同有争议
劳动合同的类型有哪些
劳动合同发生争议
劳动合同的有效方法
我国劳动合同争议制度
评价我国劳动合同争议制度
解决劳动纠纷的合同内方法
劳动合同达成协议再起诉