第1个回答 推荐于2021-01-16
国内某学者赴美讲学，遇到了这样一件事，他的一位朋友要请一位擦玻璃的人来干活。出人意料的是，这个一声不吭、匍匐在地一身大汗的工人，却是一位心理学硕士，他一个人开一家公司，又当老板又做工人。另据不完全统计，目前在美国像他这样，从事着不需要大学学历工作的大学生居然有35%之多，而他们都有一个共同的口头禅：“什么是岗？能挣到钱的地方就是岗！”
说得多好，能挣到钱的地方就是岗！再回过头来看看国内，看看那些守候在职介所门前，苦苦期盼命运垂青的莘莘学子们，无疑要汗颜得多。曾几何时，在学历的羁绊下，不少大学生走上了一条“学而优则仕，学而优财富”的世俗路线，放不下架子，非大公司、好部门不去，或者等国家安排，挣既定的薪水，正是这种心态扼杀了他们创业的激情、创造的潜能和创优的勇气！
当然，不可否认，在就业的大潮中，也有不少敢于“破茧成蝶”的人。有一位复旦大学毕业的朋友就放弃了到外企就业的机会，回家乡开发绿色农业这块处女地，从无到有，从小到大，现已创立了自己的绿色品牌，其产品远销欧美等国。但是，与这些凤毛麟角的“弄潮儿”形成鲜明对照的是，还是有很多的大学生在择业、就业的误区里举步维艰。
大学生就业难，这几乎成了我们每年都在重复的话题。但在众生喧哗中，我们许多人都有意无意地放弃了追问，大学生就业到底因何而难？因谁而难？而一个数据表明，西部大开发战略中，目前还空缺着60%多的岗位；在广大的农村，更有着难以计数的岗位，可以说大学生就业难，难在观念中，难在局部上。其实观念一变天地宽，笔者以为，美国人的择业观可以给我们更多的启示！