第1个回答 2013-07-16
当然,作为一名刚进入大学的新生,对大学里的方方面面还不甚了解,对学生会的工作的更无经验可谈,因此也犯过不少小错误。但能在错误中成长也是件好事。在此,要感谢主席和部长,对我们的指导,在她们身上我学会了许多待人
处事的道理。
在学生会工作近半年,我也有一些个人的建议:
首先,制度要加强建设,并根据实际情况不断更新。学生会一届一届的更替,这是必然的,也是任何组织发展的需要。但有基础的改进和一切归零盲目的跟进显然是不一样的,效果的差异也会是明显的。
其次制度要建设,但制度的有效的执行更重要。可关键的是大家并没有对制度进行严格的贯彻。比如几次开会不到、几次违反纪律的处理方法,都没有得到很好的实施。
第三,成员工作素质及能力有待进一步的提升。
第四,完善干事培训的相关措施,设立学生会干事培训的必备课程。
第五,干事招新标准及要求应该更严格,干事质量很大程度上决定学生会根本性的发展.