上班下班路上算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。

在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相关的上下班途中的交通事故、摔倒等意外伤害，都可以被认定为工伤。但是，需要注意的是，在上下班途中发生的意外，并不是所有都属于工伤范畴。如在上班途中过马路时，未在规定地点和规定时间过马路而导致发生交通事故，就不能被认定为工伤。同时，在申请工伤保险赔偿时，需要提供相关证明材料，如：医院诊断证明、事故发生地点的证明、目击证人证明等，以充分证明工伤的发生和严重程度。

如果在上下班途中发生意外，但是没有及时报告单位，是否可以申请工伤保险赔偿？根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，在发生工伤后14日之内，受害人或者其近亲属应当及时向用人单位报告，并在6个月之内向劳动部门申请工伤认定。如果未及时报告，可以会对工伤认定和工伤保险赔偿产生影响。

在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。但需要注意的是，并不是所有意外都属于工伤范畴。申请工伤保险赔偿时，需要提供相关证明材料，充分证明工伤的发生和严重程度。同时，如果发生工伤，需要及时向单位报告。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。