退休是单位通知还是自己申请

Question

如题所述

Answer 1

退休手续一般是单位办理。一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续，办理退休时，须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。
一、一般审核的内容主要为:
1、年龄-其身份证上面的出生日期与档案最早记载的出生日期是否一致，是否达到退休年龄的要求;_
2、工龄-是否有包含视同缴费年限的部分;_
3、工作经历-判断是否有特殊工种经历;_
4、身份-主要是针对女性职工来讲。如果是职工身份，可以50周岁办理退休手续;如果是干部身份，需要55周岁才能够办理退休手续。
二、个人办理退休的情况
如果是以灵活就业或者城乡居民身份缴纳社保的话，就需要我们自行去办理退休手续了。
在这里需要注意的就是个人档案的去处了。因为以灵活就业或者城乡居民身份缴纳的，档案的去向也会比较多。如果属于原国企下岗职工后自行缴纳的社保，档案存放地点，大体会分为两个地方:第一还是存放在原单位。一般即使企业破产了，也会设有相关的留守处/办，主要是为了解决下岗职工退休等方面的问题，档案也会有专门人员进行保管;第二个如果原单位组织人事部门把我们个人人事档案调出的，个人档案一般在原籍所在地的市县级的人事局、劳动和社会保障局或者人力和社会保障局。
建议自己去办理退休手续的，由于本人没有相关办理退休的经验，在距离退休前三个月就着手准备退休相关事宜。向人社局退休窗口咨询以下退休所需手续、档案是否完整等。如果涉及到特殊工种审批、视同缴费年限确认的建议大家再提前一个月，着手进行办理。
三、退休流程
不管是单位办理还是个人办理，事实上退休的流程基本都是一样的。只不过就是经办人主体的不同。
1、一般情况下，在我们退休生日当月或者提前一个月，需携带本人身份证、户口本、密封的个人人事档案、休申请表》等去到社保局退休窗口进行材料提交;二
2、材料审核通过之后，材料齐全的，窗口会出具《受理通过单》，本人/企业经办人携带《受理通过单》去办理养老保险以及医疗保险的停保手续;_
3、将退休审批材料报送到养老金核算窗口，办理养老金核算工作。
4、核算出来的养老金经本人确认无误后，次月即可发放相关养老金待遇。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。