2012年邯郸市区教师招考考的什么题型？公共基础知识和专业知识各占多少比例?谢谢啦。

Question

如题所述

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
（一）笔试
成立笔试工作小组，制定具体笔试方案报招聘领导小组批准后施行。
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教育理论和专业知识两科。教育理论考试范围为教育学、心理学、教材教法、公文写作和近两年时事政治，考试时间90分钟。专业知识考试：报考中学教师岗位的为所报学科的高中相关知识；报考小学教师岗位的为所报学科初中相关知识；考试时间120分钟。考试不指定考试辅导用书，笔试采用百分制，每科满分100分。
2.笔试时间。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.笔试组织。笔试的试卷由招聘领导小组提供。由笔试工作小组具体实施。按照高考组考监控标准进行。
4．笔试成绩在永年政府公众信息网公布。
（二）面试
成立面试工作小组，制定具体工作方案报招聘领导小组批准后施行。
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按高中、初中、小学三个学段各学科招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：面试时间和地点由面试工作小组根据招聘领导小组的指令执行。
3.面试方式。面试采取试讲、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布，并在面试考场外张贴。
4.面试组织。面试工作由面试工作小组组织实施。面试评委组由面试工作小组组织聘请，分学科设置评委组，每组评委不少于15人。面试成绩确定方法，去掉3个最高分和3个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。纪检部门全程监督。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
5.总成绩合成。总成绩（满分100分）=笔试成绩（两科笔试成绩各占50%折合为满分100分后）X60%+面试成绩X40%。考生笔试、面试和总成绩计算时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
成立体检工作小组，在招聘领导小组领导下按有关要求开展工作。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按照高中、初中、小学三个学段各学科招聘计划1:1的 比例确定参加体检、考核人选。如末位出现总成绩相同，面试成绩高者进入体检、考核；如总成绩相同，笔试、面试成绩都相同，则一同进入体检、考核。体检工作 由体检考核工作小组统一组织，纪检监察全程监督。体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检按征兵程序组织，标准参照《国家公务员录用体检标准》 执行。
体检合格的，由县人力资源和社会保障局和教育局对其思想政治表现等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同学段同学科岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
县人力资源和社会保障局和教育局根据考生的笔试、面试、体检总体情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在永年县电视台、永年政府公众信息网、县人力资源和社会保障局及教育局显着位置张贴公示，公示期7个工作日。
七、聘用
资 格审查贯穿始终，对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同学段同学科岗位考试总成绩的人员从高分到低分依次递补；对 公示期满无异议的，报县政府研究批准，填写《永年县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，到县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按 相关政策规定实行试用期，试用期一年，期满后，由教育局和人社局联合考核，考核合格的，签订正式聘用合同，聘用期限为5年，到期续聘。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

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