为什么国企越来越不招年轻人待见?

如题所述

第1个回答  2022-12-06
越来越多年轻人开始考虑去考公务员或者进入国企,进入事业单位,因为在这些单位工作是比较稳定有保障的,而且退休金普遍也能够超过4000~5000元以上,所以大家在选择工作时并不想再进入互联网公司,或者是在互联网公司工作一段时间便会选择跳槽,因为他们渴望能够在稳定的单位里让自己达到退休年龄,而不是到了40岁或者35岁之后,便被领导以各种各样的原因所辞退。还有其他原因如下:
1、收入稳定,并且是长期性的,一旦正式入职,轻易不会裁员,可以不用考虑今后再找工作的事儿。

2、工作压力不大,一个岗位一个人,事儿也不太多,轻轻松松的,现在的年轻人承受了太多的压力,找一个压力不大的工作,能让自己轻松一点。

3、八小时工作制或者是朝九晚五,周末有双休。国家法定假日都要休息。

4、节假日加班加点有三倍工资。平时加班有倒休。

5、福利待遇还可以。
每个月要发放汽油费。基本用不完。
每年发放一次旅行费。分量够足,一个人肯定够用。
冬天有取暖费,夏天有空调费。冬天烧暖气有点不够,夏天用空调足够了。
每个月还有饭卡在食堂吃饭两顿饭,刷饭卡基本够用。
过生日有蛋糕卡,蛋糕卡挺丰厚,可以用很长时间。
所有的节日都会发放礼物,发放购物券还是比较丰厚。

6、管理上比较人性化,上下级关系很平和。

7、在这种宽松的环境里,工作人与人之间的关系相对缓和一些。

8、收入肯定不算太高,公积金也还凑合。除了超大的城市以外,其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。
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