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移动外包营业员好干吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-06
不好干。
每个营业员每个月都有自己的规定任务。如果达不成任务就拿不到绩效奖金,工资待遇就会比较低。
移动员工内包就是和移动本单位签订劳动合同,而外包就是劳动合同和劳务公司签订,社保等福利由劳务公司代缴。
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第1个回答 2023-02-18
外包就是社会渠道把自有营业厅承包了,原先的移动自有营业员没有工作前台了,以前是用户来找你,现在你要像麦保险的做传销的出去自己找客户,发展下线!每天完不成任务还要扣除你的福利奖金,工资更是低的可怜,移动内部暗黑潜规则把资产阶级剥削你的嘴脸表现的淋漓尽致,就是要逼你主动辞职,移动还能省不少钱
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移动外包营业员好干吗
答:
不好干
。每个营业员每个月都有自己的规定任务。如果达不成任务就拿不到绩效奖金,工资待遇就会比较低。移动员工内包就是和移动本单位签订劳动合同,而外包就是劳动合同和劳务公司签订,社保等福利由劳务公司代缴。
移动外包
公司上班怎么样
答:
好
。1、压力小:相比于传统企业,移动外包公司一般项目较短期、团队规模相对较小,工作压力会更轻松。可以减少员工在日常工作中的心理负担。2、接触新技术和项目:由于与大型互联网公司合作,移动外包公司能够接触到最新的技术趋势和创新项目。为员工提供了学习和成长的机会,保持敏锐性并跟上行业发展步伐。
移动外包
公司上班怎么样
答:
好
。1、降低成本和提高效率:企业可以将一些非核心业务或者需要大量人力物力投入的任务外包出去,从而减少在这些领域的投入,降低成本,同时提高效率。2、增强核心业务竞争力:通过外包非核心业务,企业可以将更多的资源投入到核心业务上,从而提升核心业务的市场竞争力。3、获取外部优秀资源:通过与外部公司或...
中国
移动外包营业员
待遇
好吗
答:
我是中国移动的营业员,对于外包营业厅的待遇,具体情况可能会有所不同,但可以肯定的是,
这份工作会相当辛苦
,需要有良好的心态来应对。在营业厅工作,经常会遇到各种困难和挑战,比如每月必须参加的考试,这会影响到当月的绩效评估和后续的岗位调整。不同岗位的星级不同,基本工资也会有所区别。此外,还...
请问中国
移动营业员
的工作难不难做啊???
答:
经常性的抽测和暗访这是和积分挂钩的也就是钱,如果你这个月有被扣的话 呵呵那你的收入就要减去一些!确定家里有关系和有亲戚在
移动
的话 如果有机会转正式的话 还是有希望的 你可以看下目前移动的10086对业务的熟悉度和
营业员
的务水平不难发现新的员工居多 什么原因我就不多说了 够详细了 ...
中国
移动外包营业员
待遇
好吗
答:
金额可达千元左右,这在一定程度上缓解了工作期间的额外压力。总的来说,如果你能够适应营业员的工作强度,展现出销售方面的才能,那么这份工作的待遇是相当可观的。当然,具体待遇还会根据个人的工作表现和岗位等级有所差异。总的来说,中国
移动
的
外包营业员
在薪酬福利方面还是有相当竞争力的。
我想问下我有个朋友被中国
移动
录用了,他们的用工方式是合同制(包含派遣...
答:
我在
移动
工作。合同工和派遣工其实福利也没差多少。现在很多都是以派遣的方式的。我们这里是派遣员工做满两年,如果绩效好的可以转成合同工。所有的福利跟国家走,一分都不少给你 工资我过试用期是3000(这当然要看你是什么职位,但是也不会太低,技术线的相对高点)。试用期是两个月。具体要看你...
乡镇
移动营业员
难做吗
答:
乡镇
移动营业员
是比较累的。每天工作6.5小时左右,不算下班结账的时间,没有双休没有假期。如果你是
外包
的或是代理的待遇会更差。正式的员工待遇自然好但外包的就只有被剥削的命运600到700实习三个月,签两年转正后1300到1500(非正式的)。需要学习的主要内容首先是移动的系统操作(如缴费、开户、业务...
外包
工作到底有多坑
答:
技能无法提升,对未来工作没有积累。
外包
给别人做的工作或者项目,肯定是没有什么技术含量的,都是那些堆人就可以干的事情。说白了,你就是最低级的码农,只会堆代码。你除了年轻还能加班,就没有任何优势了。用人公司从来不关心员工个人身心以及发展问题。这在许多公司都是常见的,但外包公司更是冷漠。
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